新世代員工一心多用是常態
- 申文怡／綜合外電
據財星雜誌(Fortune)雜誌報導，很多進入職場的員工是在網路的崛起下長大成人，因此網路也大大影響了此世代的員工。這群伴隨網路長大的族群已經進入職場，成為就業市場上的中堅份子。企業管理階層應了解，由於這群網路世代族群的成長經驗和前輩大相逕庭，因此想法和主管也...
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議題精選－領導人思維
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- 如何雇用對的人 而非不錯的人？
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- 新時代領導者重視的三大方向
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- 如何讓同事更喜歡你
- 2013年人資管理三大趨勢
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- 錯誤的完美主義 可能會阻礙成功
- 成功的執行長得先做好體重管理
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- 不可忽視阻礙成功的小事
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- 如何維繫職場上人脈？
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- 推薦朋友進入公司前 要深思熟慮的問題
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- 新世代員工一心多用是常態
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- 運用巨量資料分析 複製魔球成功經驗
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- 創意本天賜 人間惹塵埃
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- 10句主管不該說的話
- 讓下屬說出內心話的5步
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- 雅虎及美銀2位高層遭解雇所學到的5件事
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- 領導人如何處理企業危機？
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- 面試新人3個問題就搞定
- 求職者常犯的5個錯誤
- 不好的CEO為何趕不走？
- 景氣差、生意糟 企業家何去何從
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- 早起的鳥兒不僅有蟲吃 亦可創造大事業
- 青少年打工經驗 有助於日後求職
- 當有「好」員工但卻不夠「好」時
- 網羅頂尖人才的10個秘訣
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- 高度創新力領導人的5大能力
- 領導魅力從何而來？10個贏得人心的祕訣
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