如何避免選錯執行長？
- 申文怡／綜合外電
據財星雜誌(Fortune)報導，美國某些一流公司有時候會在公眾面前栽了個大跟斗，例如入口網站雅虎(Yahoo!)最近就因精挑細選的執行長Scott Thompson涉嫌偽造履歷而鬧得沸沸揚揚，讓雅虎顏面無光。
據了解，領導雅虎董事會執行長聘雇小...
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議題精選－領導人思維
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- 新時代領導者重視的三大方向
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- 如何讓同事更喜歡你
- 2013年人資管理三大趨勢
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- 打造夢幻團隊12撇步
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- 錯誤的完美主義 可能會阻礙成功
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- 不可忽視阻礙成功的小事
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- 如何維繫職場上人脈？
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- 投入感為優質人才所必備
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- 企業內競賽讓員工變得更健康
- 有效跟老闆溝通的8撇步
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- 空降部隊薪水高、績效差？
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- 消費性電子產品衝撞企業通訊方式
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- 獨立工作者將成主流 顛覆傳統勞雇生態
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- 公私不必二選一 工作表現更加分
- 怪咖才是公司前進的原動力？
- 企業如何順利找到接班執行長？
- 樂於培養Y世代的年輕員工
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- 科技先知難取代？實則佔大位者不讓賢
- 逢年過節管理不休假 人際關係好時機
- 如何讓員工假期過後 保持最佳戰鬥狀態
- 美國半數上班族 有11天年假沒休完
- IBM如何遴選出色領導人
- 培養一流人才 各國因地制宜
- 職場完美主義的不完美
- 卓越人才能夠濃縮在簡單履歷表裡嗎？
- 企業成功轉型3撇步
- 小型企業走出活路的6項策略
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- 女強人10大不良刻板印象
- 有信念始有創新
- 創意本天賜 人間惹塵埃
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- 識破蘋果的下一步 解讀企業策略制敵機先
- 10句主管不該說的話
- 讓下屬說出內心話的5步
- 當CEO轉任董事長 誰才是公司老大？
- 中階主管難為 工作內容重定義
- 享受工作樂趣的5種態度
- 中小企業節省成本5大建議
- 找出職場易遭排擠者的5個秘訣
- 雅虎及美銀2位高層遭解雇所學到的5件事
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- 領導人如何處理企業危機？
- 前老闆的推薦未必有助於新工作
- 面試新人3個問題就搞定
- 求職者常犯的5個錯誤
- 不好的CEO為何趕不走？
- 景氣差、生意糟 企業家何去何從
- 企業想獲利 必先達成員工共識
- 企業賺不賺錢 主管素質大有關係
- 企業孵化創意的3個步驟
- 職場平步青雲 實力人情缺一不可
- 如何當個「中心」領導者
- 早起的鳥兒不僅有蟲吃 亦可創造大事業
- 青少年打工經驗 有助於日後求職
- 當有「好」員工但卻不夠「好」時
- 網羅頂尖人才的10個秘訣
- 10大最倒楣工作 您上榜了嗎？
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- 加薪並非留住人才唯一的方式
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- 機會是給準備好的人 創意需靠後天培養
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- 高度創新力領導人的5大能力
- 領導魅力從何而來？10個贏得人心的祕訣
- 給管理階層新手 安步當車6撇步
- 每個CEO背後都要有全力支援的執行團隊
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- 激勵人心的7大訣竅
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- 呆伯特的7大創業新手入門
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