丟棄執行績效考核制
- 楊步偉／綜合外電
目前的企業不論規模大小，都有一套KPI的績效考評標準。這套標準往往既要求品質，又要求數量。經營者也往往認為自己設計出來的KPI可以忠實而客觀地反應員工的績效表現，因此各員工的年終獎金也往往和KPI的數字成正比。
不過行之有年並受到各方...
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