勤業眾信攜手宋作楠基金會打造Talents first choice

世界變局中專業人才如何強化競爭力研討會暨107年度碩士論文獎及獎助學金頒獎典禮。

宋作楠先生紀念教育基金會與勤業眾信舉行「世界變局中專業人才如何強化競爭力研討會暨107年度碩士論文獎及獎助學金頒獎典禮」，現場邀請國立台灣大學副校長郭瑞祥教授、遠東集團新經濟發展總顧問李彬、國立台灣大學會計系教授柯承恩與東吳大學會計系教授蘇裕惠，就「如何培育面對變局的優秀人才」為主題，一同討論與分享人才培養之道。

財團法人宋作楠先生紀念教育基金會董事長陳清祥致詞時表示，宋作楠先生多年來積極投身公益，對於培養專業人才除了深耕專業，對於經濟變化、產業趨勢、新興科技、新營運模式等都要有廣泛的瞭解及持續學習，學校教育也要跟上時代及順應變革。透過實際行動以回饋更多予社會。

勤業眾信總裁賴冠仲於致詞時表示，人才議題儼然已成為企業永續發展中的重要課題。對於勤業眾信而言，「人才」是最重要的資產，而「人」也是傳承企業文化的重要環節。並以成為Talents’ first choice為目標，勤業眾信不僅要吸引優秀人才，更要培育與照顧優秀人才。

國立台灣大學副校長教授郭瑞祥提到，面對各行各業出類拔萃的人才培育，梯形人才成為首要元素，必須培養橫向之能力，以面對快速變遷的社會。如此，會計人員除了會計，更需要具備其他商業相關之知識。身為學生，學術方面的研究有助於實務的驗證；在職中，即使隨著職場的變遷，持續學習有助於自己成為逆境中不可或缺的專業人才。

遠東集團新經濟發展總顧問李彬表示，如何成為專業人才與強化競爭力成為討論的重點，其中最為重要地莫過於堅持三點原則 : 用誠實面對自己、用信心擁抱改變及用熱情築夢踏實，了解自己的職責所在，以同理心設身處地為他人著想從容面對快速社會的改變。李彬也提到，2022年時全球約有7,500萬個工作將被機器人取代，與此同時也會創造1.33億個新工作機會。而隨著演算法與科技的進步，到了2025年時被機器人取代之工作比例將從29%上升至52%。迎戰AI化浪潮、5G與雲端服務等未來科技趨勢，終身學習與成長將成為個人職涯發展最佳利器。

宋作楠先生紀念教育基金會本年度論文審查最後決選結果，計有鍾長恕同學等四位獲得碩士論文獎、林士貴等四位教授獲得碩士論文獎指導教授獎項，以及宋進福等六位同學獲得佳作肯定。此外，基金會為獎助家境清寒需要協助的優秀會計系學生設有「宋作楠先生紀念獎助學金」，本年度計有陳柄源等二十位清寒優秀學生獲獎。(本文由勤業眾信提供，DIGITIMES鄭斐文整理)