獲得國家磐石獎殊榮 汎銓將維持既有步調擴大服務範圍

台灣在全球半導體領域居於領先地位，尤其是專業分工所形成的生態圈，更是維持競爭力的重要關鍵，其中汎銓科技長年聚焦的製程材料分析技術，其研發團隊、先進設備與幸福企業文化，不但在業界早有口碑。

2018年得到國家肯定，獲得由經濟部頒發、副總統陳建仁親自頒獎的第27屆「國家磐石獎」，汎銓科技董事長柳紀綸表示，此一殊榮肯定了汎銓對產業與企業團隊的付出，未來將會按照公司既有的規劃，逐步擴大服務範圍，持續扮演台灣半導體製造業的堅強後盾。

國家磐石獎向來被中小企業視為最高榮譽，主要是鼓勵在整體管理制度、創新策略、行銷策略、人力發展、社會責任及財務狀況等6個面向，有卓越成績的中小企業，這次汎銓獲獎，也是因為多年來深耕半導體材料分析領域，在技術研發、先進設備持續投入，成為台灣半導體產業的重要研發夥伴，此外在企業管理面，汎銓著重人性化管理，塑造出高年薪與幸福感組織環境，讓員工流動率一直維持在相當低的數字，有效維持企業競爭力。

對汎銓來說，國家磐石獎是莫大的肯定，不過在這次的評比卻非預期內，而是來往銀行認為汎銓在技術競爭力與投資報酬率都相當適合參選，因此汎銓才在獎項報名啟動後一段時間，由工研院及國泰世華銀行、兆豐國際商銀推薦參加評比。柳紀綸指出，過去紮實的研發與財務紀錄，讓汎銓從送審資料到實訪審查都順利過關，並且成為少數第一次參選就獲獎的企業。

在2005年成立只有13年，汎銓不但獲得國家肯定，企業產值與規模也快速擴大，對此成績，柳紀綸認為並非奇蹟，而是靠著逐步的技術與企業管理，所累積而成的競爭優勢，他也指出，汎銓的4大優勢包括研發團隊、e化架構、產線排程與人性化管理。

半導體是知識密集的產業，人才的重要性非常高，柳紀綸表示，汎銓的研發團隊成員，大多是在公司服務超過10年的碩博士，所累積的技術能量非常高。此外汎銓也是台灣半導體材料分析領域中，少有的完整e化系統建置企業，透過e化平台大幅提升了企業的運作效能。在產線排程方面，其實驗室則建置了與半導體製造業者相同的FAB等級設備，同時依據不同廠商、不同工程師設置檢視代碼，客戶可依據權限隨時檢視自己產品的材料分析紀錄及交期。

除了上述3項特點外，柳紀綸認為汎銓最大的優勢是「人」，從創立至今，汎銓的員工離職率都非常低，主要原因在於利潤分享與透明順暢的晉升管道，他指出目前該公司的工程師平均年薪都有百萬元以上，而就算是行政職，也有不低的薪資水準。而且汎銓的升遷完全沒有限制，只要自認有能力提出申請，就有轉換工作內容的機會，之前就有總機轉任助理工程師，現在已是工程師部門經理的案例，這些管理方式不但讓員工有歸屬感，而且也看得到未來發展，因此企業的向心力十足。

對於獲獎後的企業走向，柳紀綸則表示，汎銓一路走來都有自己的節奏與規劃，接下來的步調也不會有所改變。他指出近年來半導體製程不斷精進，新製程對材料分析的倚賴更深，而汎銓在此一領域的技術，已位居領先位置，因此近年來產能持續滿載。

為使服務更全面，汎銓的南科分公司已於2018年10月開幕，將可為當地半導體製造業者，就近提供專業材料分析服務，接下來在2019年中，南京實驗室也將成立，在2019年將會有新竹營運總部與竹科、南科、南京等4個聚點，而因應組織規模的擴大，人力也將會擴編，同時成立新團隊，柳紀綸表示，2019年將會是汎銓快速起飛的一年，而未來也將會保持自己的節奏與步調，讓技術服務更完善。