醫揚連續兩年榮獲天下CSR企業公民獎前三名

科技小巨人醫揚連續兩年榮獲天下CSR企業公民獎前三名。

1994年，《天下雜誌》率先倡導「企業公民」(CSR)概念，2007年開始，《天下雜誌》將CSR指標獨立成為「企業公民獎」，評選出廣為企業重視的「天下企業公民」，醫揚科技自2017年起連續兩年擠進天下公民企業獎小巨人組前五名，2018年度榮獲小巨人組第3名殊榮，並於2018年8月29日下午於香格里拉台北遠東國際大飯店獲頒獎項。

「醫揚科技在CSR的展現是從老闆的投入就開始。在醫揚CSR所聚焦的技職教育精進與弱勢關懷領域，從超出小企業規模的捐助手筆，到各類形式的合作與參與，都在展現超出其企業規模的社會價值。」這是天下雜誌寫給醫揚科技的得獎一句話。醫揚科技長期投入社會參與，致力於推動藝文活動及科技教育，除鼓勵、引導同仁投入公益活動外，更結合外部資源，集結眾人之力為偏鄉教育、人文關懷及弱勢照顧盡一份心力。

2017年醫揚科技結合研揚文教基金會，共同推動「發現科技新樂園」專案，共計有嘉義縣福樂、月眉、中埔、東石、南靖五所學校參與，發現科技新樂園專案專注於偏鄉學童，活動以樂園概念將科技資訊帶入偏鄉校園，其中科技探索見學之旅，透過三天兩夜的見學旅程，協助偏鄉學童體驗不同類型的科技及環保產業，讓資源有限的偏鄉學童能有機會擴大科技視野，更藉機培養環保觀念，期望透過潛移默化、優質教育的方式，能讓永續發展的觀念深植於下一代、埋下一份契機，更呼應了聯合國『全球永續發展目標』第四項-優質教育。

莊永順董事長在頒獎典禮致詞說到「醫揚科技成立於2010年，我們從成立的那一天起，即以成為優良企業社會公民為目標，致力推動CSR。」未來醫揚科技仍會兢兢業業、一秉如常，持續為這個社會更加努力，我們深信，從學校、下一代教育著手，透過教育資源，從學校、到家庭、甚至到社區，激發出自主改變的正面力量，如此方能獲得最大成效，成為社會向上提升的一股力量，並致力實現企業對社會責任的承諾與願景。