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智慧機械產業展鴻圖 缺乏關鍵人才成絆腳石

台灣智慧機械產業所欠缺之人才包含:機械設計、電控設計、機電整合、軟體人機介面、智慧化生產、物聯網應用等6類人才。李建樑

行政院是在2016年7月21日通過智慧機械產業推動方案,透過導入機器人、物聯網(IoT)、大數據、CPS、精實管理、3D列印、感測器等智慧加值元素,期望達到產業轉型、產業創新與產業加值化目標。受政策影響,預期智慧自動化與智慧工廠應用趨勢將帶動智慧設備需求成長。不過官方的調查發現,產業關鍵技術人才不好找,恐怕對產業技術升級帶來影響。

經濟部工業局委託的調查研究發現,台灣機械業有嚴重的人才缺乏問題有待解決。根據業者的說法,台灣理工人才大都優先選擇台積電、聯發科等半導體公司工作,或者到外商如高通(Qualcomm)、NVIDIA、海思等IC設計公司工作。當電子業大量吸納人才之後,機械業要找到關鍵人才就相當辛苦。

工業局委託調查針對智慧機械業者未來3年最需要的人才需求類型、人才招募難易現況分析、人才欠缺主要原因進行綜合探討。結果確認台灣智慧機械產業所欠缺之人才包含:機械設計、電控設計、機電整合、軟體人機介面、智慧化生產、物聯網應用等6類人才。在智慧機械與智慧製造趨勢下,業者積極投入機械設備之軟硬體整合開發,機電整合、資訊軟體、生產管理等跨領域人才需求亦與日俱增。

智慧機械是蔡英文總統「5+2」產業創新政策的重點,但人才供給不足的問題一直無法有效解決,其中又以機電整合工程師、軟體人機介面工程師、智慧化生產工程師短缺的比例較高。至於在職人員技能不符的部分,以物聯網應用工程師、智慧化生產工程師、機電整合工程師比例較高。關鍵職缺人才欠缺的首要原因,除物聯網應用工程師為新興職務需求外,其餘皆是人才供給不足。

調查指出,智慧機械產業各關鍵職務皆有6成以上業者表示人才招募困難,其中又以物聯網應用工程師(84%)、智慧化生產工程師(83%)比例較高。工業局表示,智慧機械產業平均離退率為8%,假設人均產值以3%的速度成長。預估2019年產值達新台幣1.06萬億元,專業人才為10.63萬人,新增專業人才需求為8,900人。

工業局指出,台灣智慧機械應用技術、產品、服務主要有以下四大面向:

1、智慧零組件:因應製程需求,透過嵌入式或外加式感測器模組應用,結合資通訊、機電系統應用技術,使關鍵零組件具有自我感知能力,因此機械設計、電控設計、機電整合、物聯網應用等跨領域、整合性專業人才需求將增加。

2、單機智慧化:在機械設備內部加裝位置、振動、噪音、溫度等感測器,結合資通訊、機電系統整合技術,使其具備重要運作資料即時擷取、記錄與傳輸能力,並建立智慧化分析模型,再配合相應的致動器、控制裝置,使其具備精度補償、故障預測、自動參數調整等智慧化功能,因此機械設計、電控設計、機電整合、軟體人機介面、物聯網應用等跨領域、整合性專業人才需求都將增加。

3、整線智慧化:整合硬體如:感測器、自動化週邊與工業機器人、自動化檢測設備、網路系統等,與軟體如:製造執行系統MES、監控與資料擷取系統SCADA、自動化虛擬量測AVM、大數據分析、深度學習等,使產線可依產品規格、原物料庫存、設備稼動情形,達成自動排程、自動彈整產能、彈性生產,可望帶動機電整合、軟體人機介面、物聯網應用、智慧化生產等跨領域、整合性專業人才之需求。

4.整廠智慧化:透過資通訊及網路技術,使工廠中的製造執行系統(MES)能與企業資源規劃(ERP)、客戶關係管理(CRM)、供應鏈管理(SCM)等各類企業營運層級資訊系統完成資訊鏈結與整合,達到供應鏈產能最佳化,因此需要能橫跨不同應用領域的物聯網應用、智慧化生產人才。

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