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職場健檢風吹回醫院 人員健康也成醫院痛點之一

職場健康近年來成為話題與應用目標場景,資訊系統能夠協助提醒管理者員工健康與關懷計畫。Pexels

近年來智慧醫材以及軟體即醫療器材(Software as a Medical Device)的技術研究風潮盛,後段的落地與場域應用也深受市場關注,在醫療院所端的應用,台北醫學大學附設醫院院長陳瑞杰即分享,家庭醫學科與醫學科技即能夠提供員工健康檢查與資訊追蹤很多的幫助,也就是不僅照顧病人,醫療專業人員的健康也相當重要。

達標即介入關懷 讓機構永續經營

醫院的內部醫學與健康照護相當重要,過往產業不斷思考該如何提供病人更多的服務與提升治療成效,近年來,職場健康檢查多回到了醫療院所端,陳瑞杰分享,藉由電腦系統分析,舉例來說,將健康檢查報告中的數據,依健康風險分為0~100分,當分數超過70分以上,就應該要介入關心,並且加入健康管理計畫當中,而北醫員工中,即有20多位符合標準,院方也開始提供更多的管理。

此與生活日常習慣逐漸連結起來的概念,未來或許能讓民眾在醫院網站上填寫資料、自我檢測,若是真的有健康高風險等問題,也能與醫療大數據系統互動,得到諮詢,不僅提高與醫院之間互動與使用者體驗,更重要的是讓民眾還沒真的生病到醫院的時候,就已經可以在日常「時常」且「有意識」地瞭解自己身體狀況,進而提高預防醫學的效果。

智慧醫材與AI持續開發 研發前的準備:定義數據歸屬權

在特別的醫學技術與民眾健康檢測的方便度上,抽血能不能不禁食也獲得關注,若能夠研發測試新方法,也有望讓大家維持日常作息,進而提高檢測意願,也更有機會在檢測過程中,提高找出潛在疾病的機率。

導入醫療區塊鏈智鏈護照,提供民眾能夠在轉診時,主動授權給診所醫師檢視醫院的檢查數據的陳瑞杰表示,AI醫療大數據含金量高,以篩選過後等結構化內容來分析,產出將更有臨床應用價值;然而,仍然認為病歷資料屬於病人,也因此資料再利用的所屬權也必須先確立,如此才能在安全性、隱私性、降低爭議的情況下,讓醫療AI有更穩健的發展。

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蔡騰輝

DIGITIMES電子時報智慧醫療主編蔡騰輝Mark Tsai
專注研究智慧醫療產品技術服務導入場域時,所遇到的困難癥結與如何克服要點。
精通中英德語,熱愛挑戰與Swing Dance。
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