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智齡攜手北醫 藉科技提升長照人才庫

智齡科技執行長康仕仲希望,銀髮科技不只讓長者生活有品質與開心,同時也讓年輕人能樂在工作、提升成就、發展永續。蔡騰輝攝

銀髮健康和照護居家應用科技多元,不僅整合流程、人員、器具、管理、生態成員互通,更是有效將醫療照護服務單位的量能,向外擴散至社區、偏鄉、鄰里。在產業推展過程中,人員接受度、城鄉科技導入都有不少挑戰。

擴張銀髮服務量能與範圍

針對生態形塑與科技整合,智齡科技股份有限公司執行長康仕仲分析,電子平台的建立可能是第一步,降低手抄的筆誤,提升醫師、護理師、家屬之間的溝通效率,從護理之家、日照中心、居家逐步推展單位之間的彈性連結與服務。

與專注標準作業流程的醫療不太一樣,長照聚焦「享受生活」和「提高生活品質」,減輕負擔且維持優質生活是長照科技的核心。智齡科技與台北醫學大學高齡健康管理學系有不少互動及合作,同時也分享,目前長照的工作環境與生態理念對於新鮮人求職來說,尚無極大的吸引力。

提升銀髮照護人才入行興趣

台北醫學大學(以下簡稱北醫)高齡健康管理學系主任劉芳分享,希望透過不同的課程設計、創新方法、永續理念,提升高齡健康管理的人才培育及產業發展。相當看重智齡的數據統整、對於長照全新概念、模擬個案等評估科技的學習輔助。北醫也希望透過這樣整合長時間的統計、心理與社會、認知功能評估量表、電子與視覺化呈現圖表等方式,增強從業人員能有「我做長照,我驕傲」的熱誠。

北醫高齡健康管理學系助理教授邱惠鈴也說,科技讓高齡照護的學生,不僅能夠在未來提供長者協助,更能夠增加自身科技使用能力,也讓年輕人能夠透過日常較熟悉的科技,整合工作流程,達成科技、照護、領域知識多方面的融合與成長。

戰後嬰兒潮商機來臨

康仕仲分析,產業的發展與社會的觀感也持續變動中,包括餐飲、清潔、殯葬業等行業,由於社會賦予的價值與責任不同,也已有多家企業透過不同的科技與創新概念,提升整體價值與社會期待,未來也期待智齡的溝通系統與人才生態,都能夠有更多與產業互動的機會。

針對未來長照的預想,則是認為目前真正高階的解決方案尚未出現,同時看到除了生理數值照護以外,中產階級以上是願意為了有品質生活而付費,同時也希望能夠持續滿足心靈與生活品質的需求;長照中心現在較多戰後嬰兒潮父執輩的住民,未來將迎來嬰兒潮銀髮族,也因此研發與推出,嬰兒潮長者願意消費的服務,將是未來更大的需求與商機。

延伸閱讀:打破時間與空間限制 VR提供結構式長照應用


蔡騰輝

DIGITIMES電子時報智慧醫療主編蔡騰輝Mark Tsai
專注研究智慧醫療產品技術服務導入場域時,所遇到的困難癥結與如何克服要點。
精通中英德語,熱愛挑戰與Swing Dance。
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