【陳鴻麒專欄】巧用管家理論 新創企業留才不再黔驢技窮
- 陳鴻麒／台中
最近與許多已經準備好進入市場的新創團隊接觸、相談，發現除了商業模式(Business Model)的適性(Fit-in)及關鍵轉折(Pivot)規劃之外，另一項讓他們最傷腦筋的，就是如何留住內部的經理人才？以下我們從新創企業現況、新創與企業選用育留才競合關係、管家理論...
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