DIGITIMES - 議題精選：三星罷工危機暫緩

三星罷工危機暫緩

三星原訂5月21日至6月7日發動總罷工，所幸最後一刻踩下煞車。據勞資初步協議內容，三星將平均調薪6.2%，並規劃為DS部門新增「特別經營獎金」。

三星總罷工若成真　南韓央行：2026年GDP恐掉0.5百分點

2026/5/19

南韓央行（BOK）向南韓總統府（青瓦台）提交報告指出，若三星電子（Samsung Electronics）工會方所預告的18天總罷工成真，最壞情況下將導致2026年經濟成長率下滑0.5個百分點，半導體生產損失規模將高達30

三星傳1b良率達92%、1c破75%雙創高　大罷工恐令成果付諸東流

2026/5/18

消息傳出，三星電子（Samsung Electronics）近期的高頻寬記憶體（HBM）用DRAM良率已大幅提升。儘管如此，業界仍憂慮，三星近日的勞資衝突一旦釀成全面罷工，好不容易取得的良率改善成果恐將付諸東流。據韓

高層低頭、會長道歉與政府施壓　三星罷工倒數3天今迎最後協商

2026/5/18

就在距離三星電子（Samsung Electronics）工會預告的全面罷工僅剩3天時，三星勞資雙方將在政府斡旋下重啟協商。此次協商被視為全面罷工前的最後機會，外界也十分關注，雙方能否在最後關頭達成協議，以免除全面

【動物農莊】勞資談崩、政府觀望　三星半導體站上命運十字路口

2026/5/18

三星電子（Samsung Electronics）勞資協商再度破局，工會預定自5月21日~6月7日，發動為期18天的大罷工，使南韓半導體產業面臨高度不確定性。此次核心爭議不只在於績效獎金多寡，更進一步牽涉營業利益分配

三星工會罷工前夕受挫　南韓法院裁定：須維持晶圓安全、工廠運作

2026/5/18

南韓水原地方法院最新裁定出爐，准許三星電子（Samsung Electronics）禁止工會違法爭議行為的假處分申請，並命令罷工期間須安全保護設施正常運轉、晶圓防變質安全作業，同時禁止工會方佔領廠區設施。此裁定在

三星罷工對峙升溫　記憶體產線力守運作、現貨價格提前躁動

2026/5/15

三星電子（Samsung

三星總罷工背後危機　良率下滑、客戶出走「隱形技術債」

2026/5/15

三星電子（Samsung Electronics）工會預計於2026年5月21日發動的總罷工，已演變為2026年南韓經濟面臨的最大變數。三星面臨總罷工倒數危機的背後，除了每日1兆韓元（約6.

三星「先保晶片」傳啟動產線緊急管理　工會態度強硬、罷工勢在必行

2026/5/15

消息傳出，眼看三星電子（Samsung Electronics）工會全面罷工似乎已無法避免，公司為將半導體生產中斷與品質下降的損失降至最低，已進入緊急管理體制，祭出削減半導體產量的「暖機降載（warm-down）」苦肉計

勞資衝突持續延燒　三星高層罕見致歉、籲工會回歸對話

2026/5/15

三星電子（Samsung Electronics）17位社長級高層聯名發表道歉聲明，就長期勞資衝突對南韓政府與國民造成的負擔致歉，並承諾以無條件的開放態度展開對話，呼籲工會方考量國家經濟儘速重回談判桌。根據韓媒

三星半導體大罷工倒數　最終手段「緊急調整權」浮上檯面

2026/5/15

三星電子（Samsung Electronics）勞資雙方再度調解協商宣告破局，最終仍未能縮小雙方歧見。南韓政府接連兩次居中斡旋失敗，使三星工會預定自5月21日至6月7日，發動為期18天大罷工的可能性升高。調解再度破局

三星工會鎖喉資方醞釀罷工　台積、竹科為何幾乎「零工會」？

2026/5/14

三星電子（Samsung Electronics）工會與資方最新談判破局，工會揚言若訴求未獲回應，2026年5月21日起，將發動為期18天、規模5萬人的大罷工。台系供應鏈人士認為，這場勞資爭議，簡言之是對比SK海力士（SK

三星半導體員工：罷工不易迫使停產　信譽受損才是致命傷

2026/5/14

隨著三星電子（Samsung Electronics）勞資雙方的第二次調解正式宣告破局，工會的全面罷工可說是箭在弦上。各界已警告，若罷工成真、工廠停產，三星將遭受高達數十照韓元規模的損失。亦有消息認為，罷工使工廠停止運作的可能性極低，對業績更是幾乎不會產生實質影響。據...

【動物農莊】南韓罷工倒數、中國也喊加薪　記憶體大廠受雙面夾擊

2026/5/14

三星電子（Samsung Electronics）的工會大罷工倒數計時，勞資談判持續僵持不下。同時，薪酬風波更蔓延至中國，三星西安廠與SK海力士（SK

三星勞資談判仍破局　5萬人全面罷工箭在弦上

2026/5/13

三星電子（Samsung Electronics）勞資雙方在接受南韓政府斡旋後，於日前再度展開的事後調解中，就績效獎金發放問題仍無法縮小分歧，協商最終宣告破裂，全面罷工成真的可能性大幅提升。綜合韓媒韓聯社、ET

三星半導體獎金戰延燒全產業　韓企恐陷「分紅通膨」困局

2026/5/13

三星電子（Samsung Electronics）勞資談判在南韓政府介入後雖已重啟協商，但圍繞「營業利益一定比例」作為績效獎金財源的爭議，正從單一企業的薪酬問題，快速升高為南韓產業界共同面臨的制度警訊。工會主張提

蘋果、惠普傳急電三星問罷工　斷供恐轉單長鑫、台積

2026/5/12

三星電子（Samsung Electronics）勞資衝突持續升溫，儘管日前在南韓政府調解下重返談判桌，雙方似乎仍歧見難消。面對恐將難以避免的三星大罷工，有消息傳出，蘋果（Apple）、惠普（HP）等三星大型科技客戶已

三星勞資重回談判桌　破局代價恐逾40兆韓元

2026/5/11

三星電子（Samsung Electronics）勞資雙方在預定於2026年5月21日舉行的總罷工前夕，終於在南韓政府斡旋下，將再度坐上談判桌，這距離勞資雙方最後一次對話已過去45天。據韓媒韓聯社、亞洲日報等引述業界消息

三星罷工衝擊有多大？　1天減產62億顆、18天全球DRAM少4%

2026/5/11

三星電子（Samsung Electronics）勞資雙方在績效獎金改革問題上劍拔弩張，工會預告的大規模「總罷工」距今僅剩不到兩週。長達18天的罷工若成真，不僅三星半導體生產面臨嚴重衝擊，更可能擾亂全球供應鏈。據韓

三星工會傳難接受「比照第二名企業」　3萬人備戰總罷工

2026/5/11

三星電子（Samsung Electronics）勞資衝突傳再度升溫，儘管韓媒報導傳三星公司方為打破僵局釋出協商善意，並願意採用與競爭對手SK海力士（SK Hynix）相同的績效獎金基準，但工會方認為這是公司的「分化手段

三星全永鉉、盧泰文首度就薪資協商發聲　試圖化解勞資歧見

2026/5/8

三星電子（Samsung Electronics）副會長、半導體暨裝置解決方案（Device Solutions；DS）部門負責人全永鉉，以及裝置體驗（Device eXperience；DX）部門負責人盧泰文，針對薪資協商進度向全體員工發出共同聲明，首度針對薪資協商正...