AWS邀請產官專家跨界激盪 梳理AI世界的新經濟發展策略 智慧應用 影音
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AWS邀請產官專家跨界激盪 梳理AI世界的新經濟發展策略

  • 林岫台北

「2024 AWS台灣雲端高峰會」端出豐富精彩議程;譬如堪稱星光熠熠的「生成式AI時代的新經濟發展策略」座談會,便是引發熱烈迴響的重頭大戲。

近年生成式AI科技迅速爆紅,已掀起前所未見的巨大轉型變革之浪,這股浪潮席捲傳統製造、金融服務、零售、娛樂、醫療、公共服務…等眾多產業,為既有運作模式注入顛覆性的新活力,同時也帶來諸多挑戰。為此AWS特別在2024高峰會鋪排了這場座談會,由DIGITIMES暨IC之音董事長黃欽勇擔任主持人,結合數位發展部部長黃彥男、國家科學及技術委員會副主任委員陳炳宇,以及AWS香港暨台灣總經理王定愷等重量級與談貴賓,共同為生成式AI梳理最佳的發展策略。

產官學共同淬鍊AI戰力,昂然迎向新競爭時代

黃欽勇表示,台灣GDP約莫8,000億美元,預估1,009家上市櫃電子公司2024年總營收上看1兆美元,若以這些企業平均附加價值率20%推估,足見現今台灣GDP活動中有25%來自電子業貢獻。可惜台灣像是「坐在金礦、卻未挖到金礦的人」,很會賣圓鍬、剷子等工具,尚未從軟硬整合的附加價值中找到機會。

他期望藉由與談內容,能針對Specific、Vertical特殊領域著手,因台灣畢竟僅有2,300萬人,一味從傳統經濟概念去思考未來戰略,是有問題的。而這場座談會聚焦討論兩大主題,包括產業政策、人才整備。黃彥男指出,台灣的經濟發展,正從傳統製造業走向數位經濟產業,其中的重點技術便是AI。對此數發部已擬定相關措施,先從基盤出發,有鑑於生成式AI對產業未來影響巨大,故首要之務是讓中小企業能使用台灣版大語言模型(LLM);與此同時提供GPU算力池,開放給一般公司進行POC、POS驗證,針對其中有望形成商機的部分,帶向第二階段,協助落地發展為跨領域應用。

從基盤面到應用面,數發部將藉由AI領航計畫,補助企業開發AI應用服務,另與國發會合作推動AI生態園區投資計畫,透過大約百億基金來鼓勵AI新創。最後帶著廠商一起到國外參展,或在台灣舉辦大型活動,為台灣AI應用方案開啟國際拓銷契機。陳炳宇認為,台灣學研界針對AI尖端科技的研發已有不錯成果,國科會將持續給予支持,讓學研界往拔尖發展做努力。另一方面,他坦言過去台灣確實培育較多「做鏟子」的公司,靠著賣工具賺了錢,反觀在系統應用發展相對較弱;所以國科會希望促使學研單位與廠商互相合作,幫助百工百業全面提升AI應用素養與能力。

王定愷表示,十餘年前AWS在台設點,起因於進入台灣前觀察到許多台灣企業或新創公司上網開通AWS帳戶,從中見到這群企業的發展潛力,促使AWS決定落地經營,也樂於分享亞馬遜對新經濟的理解。台灣過去在資通訊產業締造亮眼成就,然而隨著技術演變,王定愷建議企業應聚焦發展現代化科技,力求在市場競爭過程中,以先進槍砲對決敵軍,而非自滿於傳統犀利刀鋒。現今台灣處在重要十字路口,應當思考如何回應未來由資料驅動的新競爭時代,利用網路世界開創無限商機;須知可以解決多少人的問題,就能獲得多大的市場。

2024 AWS台灣雲端高峰會「生成式AI時代的新經濟發展策略」座談會,左起DIGITIMES暨IC之音董事長黃欽勇擔任主持人、數位發展部部長黃彥男、國家科學及技術委員會副主任委員陳炳宇,以及AWS香港暨台灣總經理王定愷。AWS

2024 AWS台灣雲端高峰會「生成式AI時代的新經濟發展策略」座談會,左起DIGITIMES暨IC之音董事長黃欽勇擔任主持人、數位發展部部長黃彥男、國家科學及技術委員會副主任委員陳炳宇,以及AWS香港暨台灣總經理王定愷。AWS

調整資源配置,打造吸引年輕人的現代化職場

緊接著座談進入人力問題討論。黃彥男表示,因少子化導致人才供應減少,恐危及未來GDP動能,因此行政院已將此列為重要國安議題,展開對應的討論與處理;其中數發部肩負的重任就落在AI人才培訓,期望促進AI成為基本技能,而非僅有資訊或資服從業人員才懂得駕馭AI技術。

為此數發部提出相關Program,如提供轉職系訓練,幫助原本不具AI技能的人上課並獲取證照,得以轉換至AI相關職系。另推出AI GO方案,與企業界合作培育AI人才。再者舉辦AI黑客松或跨國競賽活動,藉此鼓勵與挖掘AI人才,並爭取國外AI人才願意為台灣服務,甚至能以遠距上班方式跨國援助。總之數發部藉由種種舉措,努力解決當前台灣人才荒問題。

針對人才議題,陳炳宇點出兩個觀察重點。一是人們的專業能力是否足夠,為此政府已提出措施,希望提升大家的本職學能。另一是年輕人才是否願意到產業工作。他認為現階段年輕人面對工作的想法,與過往大不相同,故企業主宜因應AI新時代調整觀念,著手改善職場環境,基於人才應用營造更寬廣的創新作為。

王定愷呼應陳炳宇的看法,認為政府單位或民間企業的決策者,應思考如何調整資源配置,才能吸引年輕人願意加入職場。他接著說,在AI世代數據成為新石油,需要靠新的數據戰略來支撐;為了因應AI應用發展,決策者應當將資源放在人腦上,多給一點資源給人們的腦袋,至於電腦算力可以交由公有雲,而非繼續砸大錢引進固定資產,任由年復一年的成本攤提或科技汰舊換新定律,讓家中的「鏟子」逐漸淪落低效能困局。新經濟講求速度為王,所以在展現成效前,務求快速試錯、快速迭代,基於投資報酬率考量,雲端無疑是相對適合試錯與迭代的最佳環境。

總括而言,誠如黃欽勇所言,「沒有替代品一定贏」,台灣擁有舉世難以匹敵的半導體與ICT供應鏈實力,情勢大好,有望迎向今後黃金十年。因此年輕人應理解台灣的核心價值,結合創意思考與AI技術,更有自信地面對台灣未來問題,站上AI時代新經濟發展的戰略制高點。

DIGITIMES暨IC之音董事長黃欽勇表示未來台灣應在軟硬整合的科技實力中找到AI未來新經濟的機會。AWS

DIGITIMES暨IC之音董事長黃欽勇表示未來台灣應在軟硬整合的科技實力中找到AI未來新經濟的機會。AWS

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