科技產業面臨典範轉移 接班要找disrupt the disruptor的人才
- 聶東平／口述 林昭儀／整理
當產業與技術面臨典範轉移，如何迎戰快速變化的未來？企業接班能否成功，往往就是企業存亡與長期發展的關鍵。科技業就是個破壞性創新的產業，因此科技業的接班，要找能帶領企業不斷創新的人才，「disrupt the disruptors」。
技術的快...
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