Openfind執行長廖長健獲選傑出資訊人才獎

網擎資訊執行長廖長健先生(圖右)以「經營績效卓越」及「引領台灣軟體業走向國際」為由獲選此殊榮，獲選為107年資訊月傑出資訊人才。

資訊月活動委員會在秉持鼓勵台灣資訊產業積極投入科技研究，及創新資訊技術應用發展之理念下，特辦理「傑出資訊人才獎」選拔活動，以評選出13位具貢獻卓著之資訊人才。網擎資訊執行長廖長健先生以「經營績效卓越」及「引領台灣軟體業走向國際」為由獲選此殊榮，獲選為107年資訊月傑出資訊人才。

廖長健於2000年加入Openfind團隊後，在網擎資訊近18年的工作期間，擔任過研發管理、行銷業務管理職，於2009年接任Openfind執行長一職之後，主要工作在於組織發展與產品策略規劃與行銷布局上，成功的領導團隊變革轉型，持續展現經營績效，締造連續10年雙位數的成長佳績，更帶領台灣企業軟體產品成功外銷，於日本市場成果斐然，並在2017年領導Openfind成為20年來首家獲得小巨人獎的軟體公司。

此外，再配合政府推動資安產業，積極參與各項事務與人才培育，多年來培養超過350位的資訊軟體從業人員與近50位資深軟體產業管理人才。

面對獲選2018年傑出資訊人才獎之殊榮，廖長健表示：「非常感謝主辦單位及評審委員的青睞與肯定。有幸加入Openfind 18年來，與團隊共同打拚努力。很高興能代表公司獲選為傑出資訊人才，這份榮耀是屬於每一位Openfinders的。」「面對數位轉型與人工智慧的浪潮，資訊軟體扮演越來越重要的角色。對於台灣企業而言，如何掌握資訊科技進行變革轉型，迎接新時代的挑戰，將是影響每個人的重要課題。希望藉由這次獲獎的機會，不僅讓更多人了解台灣軟體公司的軟實力與真功夫，更希望有機會可以引領更多志同道合的夥伴一起用軟體改變世界。 」

此外，在一向視員工為最重要資產的Openfind，亦於上月底獲頒工作生活平衡獎。Openfind 長期透過人性化的彈性管理，打造友善支持的工作環境，諸多經營亮點受到勞動部的表揚肯定，足以證明廖執行長身為資訊產業管理人才的同時，也相當重視工作與生活平衡，透過廖執行長的身體力行，將理念貫徹至團隊經營，讓員工得以平衡工作、家庭照顧與個人生活，持續帶領Openfind走向國際舞臺。