Epson員工以投影技術自發打造「夢幻水族園」

精工愛普生公司取締役川名政幸(右)，出席2019 GCSF全球企業永續發展論壇，由副總統陳建仁(左)代表授獎，領取全球企業永續發展的最佳實踐項殊榮。

陳毅斌／台北
精工愛普生公司，以長期公益專案Fantas Projection夢幻水族園，榮獲2019年全球企業永續發展的最佳實踐項(Global Corporate Sustainability Award - Best Practice)。精工愛普生公司取締役川名政幸日前特別來台，親自出席頒獎典禮領取此一殊榮。此次的得獎象徵愛普生集團積極投入企業永續發展議題，運用企業核心優勢——高階影像投影設備與技術，結合企業志工參與，關懷弱勢族群，讓愛普生在事業發展之際，也持續貢獻社會正向發展。

精工愛普生公司，自2015起由總務部門員工企劃執行「夢幻水族園」，透過投影技術結合聲光影音以及各式裝置材料，打造虛擬互動的體驗環境，到日本各兒童病院巡演，使無法親臨水族館或海邊的病童們，在特別設置的空間中享受多元感官的沉浸式體驗。

台灣愛普生承襲總社的CSR公益精神，也於2018年初在台大醫院兒童癌症病房首演，同年9月假台北三創園區SYNTREND SPACE邀請弱勢家庭的孩童們參與「Epson夢幻樂園」，期待透過投影科技與視覺藝術結合，提供一個虛實相輔的歡樂環境，創造出多元體感空間，刺激孩童們的五官六感，提升孩童情緒健康和激發想像力，感受難忘的幸福時刻！

Epson此次榮獲全球永續最佳實踐獎的關鍵因素在於使用專業的投影設備，加上執行團隊的創意思維，嘗試影片投影在不同媒材上的效果，才能做出如水族世界的空間，使孩童悠遊其中。而當病童沉浸在夢幻水族園中，老師和醫護人員也會觀察兒童的情緒和肢體反應，從中找出更適合每一位病童的引導和鼓勵方式。再者，播放的影片與音樂皆為團隊自製，每一場演出的場地搭建也都是來自日本全國各地的集團員工合力完成。雖然大家都不是專業展演活動工作者，但在每次夢幻水族園的志工出勤中，也學習到不同的知識技能。員工參與並得到成長也是企業執行CSR專案的效益重點。

Epson夢幻水族園自2015年起已在日本國內完成逾100場演出，而台灣也於2018年開始導入，透過經驗複製將此專案能有效的推廣到海外各地，擴大社會貢獻與影響力。台灣愛普生長期致力社會貢獻，此次邀請日本總社參與2019 GCSA的申請，並榮獲殊榮，對於集團而言是莫大鼓勵，也是對專案團隊的肯定。未來Epson將持續善用核心科技優勢，竭盡所能的扮演好企業公民的角色，在全球各地推動符合當地需求的永續專案。