趨勢科技指出兩大關鍵 讓社會新鮮人脫穎而出
- 蕭怡恩／台北
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即將畢業邁入職場的社會新鮮人們，面對琳瑯滿目的工作機會，到底該怎麼選，才能找到心目中理想的工作？全球網路資安解決方案領導廠商趨勢科技這樣看！新鮮人職涯選擇，首重「發展性」與「挑戰性」，透過廣泛涉獵，進一步提升自己對大環境的敏銳度，才能在對的時間點抓住對的機會，同時也要讓自己對未來多些想像力，不害怕挑戰、不畫地自限，才能在起步階段為自己爭取到最大的成長利多，影響未來科技應用發展的二「大」關鍵機會點正在發生，對於有志投入軟體和資訊安全領域的人才來說，更是不可放過。
一、「大」勢所趨：目前全球IoT物聯網興起，5G 應用將擴大普及，不僅個人及企業對雲端服務使用率全面提升，各國政府更是加緊腳步推動相關基礎建設計畫，各種應用程式廣泛被開發使用，驅動快速開發營運(DevOps)的腳步，軟體人才站在科技發展的浪尖上，勢必將有更廣大的領域可發揮。
二、「大」有可為：隨著新科技興起，網路環境所面臨的資安風險大大升級，必須以更有效率、更即時全面的阻擋及回應方式，企業對資安解決方案及專業顧問需求迫切程度更甚於以往。根據國際資訊系統安全核準聯盟(ISC)估計，全球網路安全勞動力需求增加了145%，全球資安人力缺口更達到了260萬。資安人才已成為現在及未來炙手可熱的職場之星。
社會新鮮人若想追浪起乘，就必須先要有預見浪頭的能力！過去30多年來，趨勢科技一直站在每波科技創新的浪頭上，從網際網路、雲端運算、IoT/IIoT至5G，一路創新，見證了IT時代的躍進，從防毒專家躍身成為全球資安巨人。
對於人才，趨勢科技人資協理柯志宜則表示：「技術的核心，是人！趨勢科技不僅擁有世界級的團隊，同時也是開放多元、包容與重視團隊精神的組織，期待趨勢人在鼓勵創意的工作環境下，對專業有熱情，也能樂在生活，因此成員招募除了具備專業能力之外，更看重未來的發展性以及對企業願景的認同度，需要具備自主、積極的人格特質，不怕挑戰，勇於追求改變，願意互助與互相尊重。」
趨勢科技強調「硬底子+軟實力」，不僅提供員工完整的技術訓練，還有最棒的社團文化，目前共有多達40個以上如熱音社、潛水社、籃球社…等活躍社團，歡迎願意接軌國際、與全世界優秀人才相互切磋的新血加入！
趨勢科技2020企業說明會活動將熱烈起跑！首場將在3月12日於中央大學舉行，並預計於3月18日台灣科技大學、5月6日清華大學與同學見面。同時，趨勢科技亦提供線上面試預約，報名者須提供個人簡歷並完成程式能力測驗(Codility)，經審查符合資格後，將與研發主管線上對談，通過者將可直接進入企業任職！今年趨勢科技預計開放200個職缺，2020 YOUNG趨勢人暑期實習計畫，與全年實習計畫也正同步熱烈招募中！欲瞭解更多資訊，請參閱趨勢科技招募FB粉絲團Trend Micro Careers Taiwan。
