歐企制定女性主管配額制 打造全球公民生態
- 王傳強／綜合外電
女性就業在企業文化中一向處於弱勢的地位，尤其在企業高層中這現象尤其明顯。在美國500大企業的執行長中，僅有15位為女性。有鑑於此，歐美國家紛紛開始制定培養女性高層的計畫。尤其在歐洲，以挪威為主的就業當局已通過企業高層的管理職，必須徵用一定比例女性的配額機制。
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