如何判斷員工適合擔任管理職？
- 楊步偉／綜合外電
據哈佛商業評論(HBR)報導，企業主管如果需要確保某事使命必達，通常會倚重自己最信任的員工達成此事。而多數在職場上打滾的上班族也會在面臨重大時刻時，打電話給信賴的人諮詢意見。
如果你讓旗下員工接受人格測驗，最可靠的族群大概會在「認真負責」(co...
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