如何不討人厭又能成為企業中明星？
- 楊步偉／綜合外電
有所在職場有所成就的人，都希望自己是企業中耀眼的明星，對此富比士雜誌(Forbes)提出下列建議，幫助在公司內飛黃騰達成為明星的同時，又不至於被人討厭。
第1、傾聽。學習當個一流的傾聽者，當他人說話時，訓練自己先肯定其觀點和了解其...
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議題精選－領導人思維
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- 成為好主管的三項關鍵
- 科技公司需要經理人嗎？
- 十項主管出狀況的跡象
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- 領導人提升說話技巧五重點
- 小企業如何促進內部溝通？
- 如何使溝通更順暢？
- 經理人犯錯後該不該認錯？
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- 企業經營誠實方為上策
- 進行員工績效考核前應了解事項
- 九項造成職涯遲滯的迷思
- 上班無法專心 問題在辦公室設計不良？
- 如何以專業的態度解決衝突
- 科技進步效率提高 時間卻仍永遠不夠用？
- 被資遣時的危機處理
- 小企業如何不降價仍能生存
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- 如何雇用對的人 而非不錯的人？
- 如何打造培養創意的辦公空間
- 如何透過幫助他人來經營人脈？
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- 何時方為辭職良機？
- 美國社會新鮮人 普遍不夠敬業
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- 想要有效溝通 直白方為上策
- 新時代領導者重視的三大方向
- 商場如戰場 從軍事訓練學習企業管理
- 職場上的13句禁語
- 優秀員工實乃不可取代
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- 如何不讓失敗摧毀夢想
- 如何讓同事更喜歡你
- 2013年人資管理三大趨勢
- 回鍋前應考慮的七件事
- 打造夢幻團隊12撇步
- Mark Zuckerberg成功模式 快速行動並帶來破壞
- 歐洲期待更多女性主管振興商界
- 遠離爛老闆的五種方法
- 如何跟員工建立情緒上的連結？
- 打造一流企業的四個方法
- 如何在面試中脫穎而出？
- 錯誤的完美主義 可能會阻礙成功
- 成功的執行長得先做好體重管理
- 成功者不會做的五件事
- 不可忽視阻礙成功的小事
- 美開國先賢教的時間管理12撇步
- 商界菁英的新年新希望？
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- 頂尖人才流失的10大理由
- Facebook奪下最佳雇主寶座
- 企業慶週年 顧往更開來
- 美國企業走出隔間 樂在戶外
- 小而美的團隊 方能發揮最大戰力
- 如何維繫職場上人脈？
- 如何管理自己在網路上的名聲？
- 2013年不可或缺的工作技能
- 職場上獲致成功的6項行動
- 女性要求更高的待遇是迷思？
- 如何發展可持續的資本主義？
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- 如何判別自己工作陷入了死胡同？
- 社交媒體難以取代社交活動
- 推薦朋友進入公司前 要深思熟慮的問題
- 投入感為優質人才所必備
- 找到優質員工的5種方式
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- 不合格老闆的15項特點
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- 透露薪資秘密 讓員工更有生產力？
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- 接納內部不同聲音為創新關鍵
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- 午休時間應做的14件事
- 工作沒前途的6種跡象
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- 早上開工應做的14件事
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- 企業如何留住好員工？
- 成為不可取代員工的6項策略
- 樂在工作的10大理由
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- Foursquare創辦人的管理哲學
- 如何尋找優秀的部屬？
- 樂在工作才能成功？
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- 在商場上虛偽好過於自我欺騙？
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- 執行長需掌握的7大行動商務潮流
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- 運用巨量資料分析 複製魔球成功經驗
- 空降部隊薪水高、績效差？
- 社會新鮮人應否屈就不理想的工作？
- 製造超完美面試9撇步
- 亞洲市場雙語本土高管正熱門
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- 巨量資料分析幫人資找到對的人
- 不景氣時企業常犯的4大錯誤
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- 職涯無疆界 基層輪調有益組織循環
- 想要成功不需要犧牲睡眠
- 記得在離職前 留下令人難忘的背影
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- 創新型團隊應火速放棄的3類員工
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- 董事會也有玻璃天花板？女性成員僅佔1成
- 小型網路公司如何擄獲消費者的心？
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- 女性當家或成世界趨勢？
- 10個不良的電子郵件習慣
- 消費性電子產品衝撞企業通訊方式
- 新創企業的新文化價值觀
- 企業進行破壞性創新入門6招
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- 在各行業中成功領導7招
- 獨立工作者將成主流 顛覆傳統勞雇生態
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- 增進跨部門合作的3點訣竅
- 大公司留不住人才的元凶何在？
- 企業主須極力爭取的3類人才
- 避免小時了了 努力更甚於天賦
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- 公私不必二選一 工作表現更加分
- 怪咖才是公司前進的原動力？
- 企業如何順利找到接班執行長？
- 樂於培養Y世代的年輕員工
- 通往成功組織變革的6層同心圓
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- 科技先知難取代？實則佔大位者不讓賢
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- 美國半數上班族 有11天年假沒休完
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- 卓越人才能夠濃縮在簡單履歷表裡嗎？
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- 10句主管不該說的話
- 讓下屬說出內心話的5步
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- 雅虎及美銀2位高層遭解雇所學到的5件事
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- 領導人如何處理企業危機？
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- 求職者常犯的5個錯誤
- 不好的CEO為何趕不走？
- 景氣差、生意糟 企業家何去何從
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- 職場平步青雲 實力人情缺一不可
- 如何當個「中心」領導者
- 早起的鳥兒不僅有蟲吃 亦可創造大事業
- 青少年打工經驗 有助於日後求職
- 當有「好」員工但卻不夠「好」時
- 網羅頂尖人才的10個秘訣
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- 加薪並非留住人才唯一的方式
- 創意被剽竊怎麼辦？
- 機會是給準備好的人 創意需靠後天培養
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- 高度創新力領導人的5大能力
- 領導魅力從何而來？10個贏得人心的祕訣
- 給管理階層新手 安步當車6撇步
- 每個CEO背後都要有全力支援的執行團隊
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- 高失業率下的職涯規劃3步驟
- 激勵人心的7大訣竅
- 商場上百戰百勝的團隊4祕訣
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- 主動、創新正當道 乖乖牌主管已過時
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- 呆伯特的7大創業新手入門
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