九項造成職涯遲滯的迷思
- 楊步偉／綜合外電
俗語說年輕就是本錢，不少剛出社會的上班族或許覺得自己在20瑯璫歲時在職場上時有犯錯的權利，不過據富比士(Forbes)報導指出，20多歲的年輕人應該學習長大，並且避免犯下列九大迷思，以免影響未來職涯的發展。
第一是20幾歲的年輕人不用積極。20...
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議題精選－領導人思維
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- 成為好主管的三項關鍵
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- 九項造成職涯遲滯的迷思
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- 如何雇用對的人 而非不錯的人？
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- 錯誤的完美主義 可能會阻礙成功
- 成功的執行長得先做好體重管理
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- 不可忽視阻礙成功的小事
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- 推薦朋友進入公司前 要深思熟慮的問題
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- 讓下屬說出內心話的5步
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- 雅虎及美銀2位高層遭解雇所學到的5件事
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- 領導人如何處理企業危機？
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- 面試新人3個問題就搞定
- 求職者常犯的5個錯誤
- 不好的CEO為何趕不走？
- 景氣差、生意糟 企業家何去何從
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- 企業賺不賺錢 主管素質大有關係
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- 職場平步青雲 實力人情缺一不可
- 如何當個「中心」領導者
- 早起的鳥兒不僅有蟲吃 亦可創造大事業
- 青少年打工經驗 有助於日後求職
- 當有「好」員工但卻不夠「好」時
- 網羅頂尖人才的10個秘訣
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- 加薪並非留住人才唯一的方式
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- 機會是給準備好的人 創意需靠後天培養
- CEO培養「創新DNA」 將帶出與眾不同的企業
- 高度創新力領導人的5大能力
- 領導魅力從何而來？10個贏得人心的祕訣
- 給管理階層新手 安步當車6撇步
- 每個CEO背後都要有全力支援的執行團隊
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