有效推進績效管理的對策
- 楊迺仁
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真正有效的績效管理制度，必須做好事前規劃與目標管理，成為可以隨時進行、全員參與的例行性工作，而且在企業組織的目標與策略改變時，績效管理制度也能隨之調整配合。為了有效達成績效管理的目的，企業組織必須在實行策略上，有更多的對策。
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