看好轉型下的數位商機，銓鍇國際擴大徵才

銓鍇國際副總Rita分享，具備團隊協作溝通力、願意積極傾聽交流激盪多元策略思維，且在跨域環境面對陌生及未知仍保有正面熱情等特質，皆是公司選人育才的關鍵。銓鍇國際提供

疫情催化企業的數位轉型進程，如何靈活運用雲端工具，強化快速恢復業務營運的「數位韌性」，將是企業在數位轉型浪潮中彎道超車的關鍵。

在疫後新常態中，企業營運更重視雲端遠端協作力，根據iThome 2021 CIO大調查數據顯示，近七成企業的CEO比過去更重視IT人才，且高達六成企業都開始指派IT參與更多營運決策等更有價值的任務。

銓鍇國際副總經理Rita也分享：「雲端產業在這兩年可說是爆炸性成長，如何持續補強技術能量，為企業客戶創造更顯著的價值，是我們眼前最關注的課題。
持續針對工程師及雲端架構師擴大徵才，除專業技術力外，具備團隊協作溝通力、願意積極傾聽交流激盪多元策略思維，且在跨域環境面對陌生及未知仍保有正面熱情等特質，皆是公司選人育才的關鍵。銓鍇國際強調高度彈性企業文化，提供多元內外部訓練機會，也給予夥伴發揮所長和不斷挑戰自我的機會，鼓勵技術夥伴共同參與決策過程，歡迎期望在職涯快速成長者加入公司！」

根據ALPHA Camp於2021年發布的IBYT工程師特質測驗報告分析指出，超過五成以上工程師期待能擁有更具挑戰性的舞台以發揮所長。

銓鍇國際累積製造業、服務業、零售電商、電競、教育科技等多元產業上雲經驗，員工得以在跨領域、不斷有新刺激的環境中持續成長，近年更積極與AWS深入合作推動多元產業上雲，並開啟與資訊業龍頭精誠資訊的策略合作，深化於資訊服務領域的Know-how。

對此，銓鍇國際資深工程師分享：「加入七年以來，公司技術能量及人力業務不斷成長。不只對外取得ISO認證、持續積極提升AWS Partner等級，對內也放手讓員工挑戰多元專案且不受限於雲端開發面向，並透過設置證照考取獎勵金，鼓勵員工自我充實。

我們透過需求了解、架構規劃、環境測試和建置等流程，與來自不同專業背景的夥伴交流，藉此突破程式撰寫、架構管理的思考盲點，處理專案就如同『解題』過程，每每產出解決方案，都是推進我成長的一大動力！」

繼2021繳出雙倍成長營收，2022年度，銓鍇國際將持續賦能雲端產業，除前進高雄開拓中南部商機外，未來更進一步計劃進軍東南亞市場。銓鍇國際深信人才是重要資產，2022年目標公司人數突破100大關，鼓勵善於跨域溝通，對技術創新高度熱忱且熱愛解題的夥伴加入銓鍇，隨著公司持續茁壯與精進！