新加坡企業高薪 已不足以吸引專業人才
- 陳宜君
國際人力資源顧問服務公司米高蒲志(Michael Page)發表調查報告指出，拜新加坡經濟回穩之賜，當地企業的經理和高階員工可望在2017年獲得不超過5%的加薪；不過擁有專業技能勞工的工作機會選擇多，企業已無法光靠優渥薪資吸引和留住高階人才。
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