人工智慧不以貌取人 接受面試者持正面觀感
- 范仁志/綜合報導
為節省人才招募過程的耗時耗資,日本企業開始擴大人工智慧(AI)的人才招募應用,除初步履歷表分析,與筆試、智力測驗、個性測驗閱卷外,現在連口試都開始應用人工智慧;至於應用結果,有人認為公正客觀,但也有人認為人工智慧還不能完全滿足需求。
日...
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