人工智慧不以貌取人 接受面試者持正面觀感
- 范仁志／綜合報導
為節省人才招募過程的耗時耗資，日本企業開始擴大人工智慧(AI)的人才招募應用，除初步履歷表分析，與筆試、智力測驗、個性測驗閱卷外，現在連口試都開始應用人工智慧；至於應用結果，有人認為公正客觀，但也有人認為人工智慧還不能完全滿足需求。
日...
會員登入
會員服務申請/試用
申請專線：
+886-02-87125398。
(週一至週五工作日9:00~18:00)
+886-02-87125398。
(週一至週五工作日9:00~18:00)
關鍵字
