DIGITIMES - 椽經閣

以軟體思維與系統打造人本職場環境

我30多年的職涯，經歷了3個國家、6個組織/企業，參與/負責過7代從0.8微米到65奈米的半導體技術研發，也負責過半導體工廠(Fab)的工程處，甚至做過海外銷售組織的客戶服務，其中我最引以為傲的是無論做什麼、負責什麼，我都會為自己、為屬下、為眾人建構系統，倡導「人為萬物之靈」的工作模式和職場環境。

東芝買家群像

東芝要分割旗下半導體成為獨立公司東芝Memory，商情一日數變。一時驚濤裂岸，捲起千堆雪。東芝半導體是集團中的金雞母，獲利能力及競爭力都還在。原來想只出售部份持股以解燃眉之急，只是財務的實況可能比想像中的嚴重，所以青山遮不住了。現有的想法是全部股份開放，出售給數家公司。

從小確幸　看大商機（小確幸三部曲之二）

今年CES電子展的舞台上出現兩位不太一樣的專題演講者（共6位），一位來自專辦遊輪假期的Carnival，另一位是賣運動服的Under Armour創辦人兼CEO Kevin Plank。這是Kevin Plank繼去年以「Connected Fitness」為題，第二次粉墨登場。

與兒子在CES 2017的互動

往年CES都是派同仁參加，回來後做一個小時的簡報。經常左耳進一句，右耳出半句。眼睛開1/3(偶爾也會全開)，大腦則在後半場就進入省電模式。不過由於多年的訓練，聽完總還會問些像樣的問題。回想起來，真是太對不起費心做簡報的同仁。

創新：揮全壘打，因它必將得分

舉世矚目的快速基因編輯平台（CRISPR/Cas9）專利判決近日終於出爐，博德研究所（Broad Institute）張鋒博士領導的團隊勝出。最早發明此技術的團隊，由柏克萊加大的道納博士（Jennifer A. Doudna）所領導的精英鎩羽而歸，考慮上訴。

《日本可以說不》的前世今生與地球民教養

同學誠文〈沉醉不知歸路〉一文提醒：引發金融海嘯的唯利操盤手在雲端科技與人工智慧的加持下，恐將變本加厲地再興風作浪；讓我聯想起《日本可以說不》(註1)這本1989年驚世之作。

三星還在搞「滅台計畫」嗎？

今日中午，三星電子股價來到198萬韓元，企業市值更高達3.1兆韓元（約269億美元），這當然不是李在鎔坐監的慶祝行情，而是市場看好三星電子未來一、兩年的表現。

資訊軟體正改變你我的世界

更有效率的資訊工具，不僅替代低階人力，已將影響到一些非常專業的工作，甚至包含了大學教授、醫師及財務理專人員。

美麗物質新世界

蘋果於2月9日自美國專利暨商標管理局取得關於以量子穿隧效應(quantum tunneling effect)材料的觸敏(touch-sensitive)電子設備專利(專利號碼US 2017/0038793A1，“Input mechanism with deformable touch-sensitive material”)，此設備有可能取代原先機械式按鈕－例如手機的電源開關，電子器具的設計將從此改觀。

找外籍工程師，會是夢想的起點，還是夢魘的開始？

日前與幾位科技業的好友聚會，其中一位朋友提到，幾年前竹科流行到海外尋找工程師，其中來自南亞，數學觀念好的工程師更是獲得不少青睞。只是這位朋友話鋒一轉，他說這些南亞來的工程師，很難融入台灣的社會，還經常帶來管理上的困擾。