找到優質員工的5種方式
- 楊步偉／綜合外電
人才是企業的資產，求才若渴的企業會訓練人資部門找到對的人才。在此CNN Money提出了下列5項方式，幫助你找到一流人才。
第1、建立自己的口袋名單。留下他們的聯絡方式，並且設法...
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議題精選－領導人思維
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- 執行長壓力過大怎麼辦？
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- 經理人犯錯後該不該認錯？
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- 企業經營誠實方為上策
- 進行員工績效考核前應了解事項
- 九項造成職涯遲滯的迷思
- 上班無法專心 問題在辦公室設計不良？
- 如何以專業的態度解決衝突
- 科技進步效率提高 時間卻仍永遠不夠用？
- 被資遣時的危機處理
- 小企業如何不降價仍能生存
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- 創業者心中的五個秘密
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- 如何打造培養創意的辦公空間
- 如何透過幫助他人來經營人脈？
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- 新時代領導者重視的三大方向
- 商場如戰場 從軍事訓練學習企業管理
- 職場上的13句禁語
- 優秀員工實乃不可取代
- 丟棄執行績效考核制
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- 如何在虛擬工作場所建立互信
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- 2013年人資管理三大趨勢
- 回鍋前應考慮的七件事
- 打造夢幻團隊12撇步
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- 遠離爛老闆的五種方法
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- 錯誤的完美主義 可能會阻礙成功
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- 不可忽視阻礙成功的小事
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- 企業慶週年 顧往更開來
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- 小而美的團隊 方能發揮最大戰力
- 如何維繫職場上人脈？
- 如何管理自己在網路上的名聲？
- 2013年不可或缺的工作技能
- 職場上獲致成功的6項行動
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- 工作沒前途的6種跡象
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- 樂於培養Y世代的年輕員工
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- 科技先知難取代？實則佔大位者不讓賢
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- 小型企業走出活路的6項策略
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- 讓下屬說出內心話的5步
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- 雅虎及美銀2位高層遭解雇所學到的5件事
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- 領導人如何處理企業危機？
- 前老闆的推薦未必有助於新工作
- 面試新人3個問題就搞定
- 求職者常犯的5個錯誤
- 不好的CEO為何趕不走？
- 景氣差、生意糟 企業家何去何從
- 企業想獲利 必先達成員工共識
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- 職場平步青雲 實力人情缺一不可
- 如何當個「中心」領導者
- 早起的鳥兒不僅有蟲吃 亦可創造大事業
- 青少年打工經驗 有助於日後求職
- 當有「好」員工但卻不夠「好」時
- 網羅頂尖人才的10個秘訣
- 10大最倒楣工作 您上榜了嗎？
- 市場動盪更能凸顯領導人的價值
- 加薪並非留住人才唯一的方式
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- 機會是給準備好的人 創意需靠後天培養
- CEO培養「創新DNA」 將帶出與眾不同的企業
- 高度創新力領導人的5大能力
- 領導魅力從何而來？10個贏得人心的祕訣
- 給管理階層新手 安步當車6撇步
- 每個CEO背後都要有全力支援的執行團隊
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