電子業人才匯聚，往來無白丁是樂趣，但這個樂趣如何持之久遠，也能永續發展呢？跟聰明的人往來，老是被問高難度的問題，時日久了，人就變聰明了。建議年輕人，選工作要看長不看短，那些可以讓自己變得更聰明的工作，應該就是您的首選。電子業不會一成不變，誰能因應多元的情境，誰就會是這個領域的贏家。
1990年代我擔任MIC主管時，也有企業想邀我加盟，但我總是認為，彙整資料、深度分析產業既是我的專長，也是我的興趣。鐘鼎山林，人各有志，我的選擇不見得適合別人，但自有主張，可能就是最好的選擇。
我這輩子只做過兩個工作，第一個工作是從白紙一張的基層研究員，做到帶領百位幹部的MIC老闆。第二個工作是延續MIC的研究工作，只是出錢的老闆從政府變成企業而已，做的其實還是「產業分析」這同一件事。有個業界的好友說人生37年做同一件事，不是太笨，就是太聰明。「從一而終」是我的選擇，我覺得我做了正確的決定，滾石不生苔，至少在我的工作領域裡，我的體驗確實如此。
其次，選工作不要選「過度分工」的行業，如果所有的工作被精確的分工，那麼您很可能是其中的小螺絲釘，時日一久，那您就可能從聰明人變笨了。我的工作必須具備多元的能力，必須用青春來累積，我以「人生」來經營我的事業，日積月累，慢慢我就變聰明了。
客戶關心的問題，從其他客戶的身上可以得到印證，您可能在面對一成不變的工作，而我面對的是與時俱進的人生，這樣怎麼會累，怎麼會埋怨呢？
我曾跟一位台大電機畢業，柏克萊電機博士的好友談到如何經營自己的人生。我說像您這樣的人才，很容易找到最好的工作，但在職場環境裡張開眼睛一看，對手不是同學，就是學長、學弟，一輩子焚膏繼晷，連多元體驗人生都不容易。
像我這種工作，二流能力就可以了，但如果要出類拔萃就要錯位發展，針對頂尖客群開發出需要的服務，從企業回收到職業成就感都自然是水到渠成。甚至因為多數的競爭者沒有耐性，熬不過艱苦的階段，所以只要願意，二流人才也有睥睨天下的機會啊！
為擁有近40年資歷的產業分析師，一手創辦科技專業媒體《電子時報》（DIGITIMES），著有《矽島的危與機》、《東方之盾》、《斷鏈之後》、《科技島鏈》、《巧借東風》、《西進與長征》、《出擊》、《電腦王國ROC》、《打造數位台灣》、等多本著作。曾旅居韓國與美國，受邀至多家國際企業總部及大專院校講授產業趨勢，遍訪中國、歐美、亞太主要城市。
