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生醫新創築夢踏實? 募資後挑戰才開始

創業維艱,整合人才技能與心態,選用育留都是挑戰。PEXELS

你想改變這個世界嗎?你擁有夙夜匪懈的信念嗎?你也想為這個世界做些不一樣的事嗎?相信創業家都是如此,無論是看到了市場的機會、不怕今日的挫折與明日的挑戰,在智慧醫療界,大家都在築夢,也在逐夢、更在燭夢。

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創立公司除了機會外 更充滿挑戰

許多生醫新創的成立,也都是因為看到了許多機會與挑戰,之所以當初成立心臟驟停等猝死感測技術的生醫公司,奇翼醫電總經理李維中也分享多個起心動念。

本身從半導體與面板產業出身,經歷了電子供應鏈發展,也認為除了成本與價格比拼以外,服務、品牌、數據的價值將可能是未來10年、20年的發展,因此也不斷在找尋改變;第二個原因則是認識了醫師朋友,就想到若是結合醫療與電子,再發展醫療人工智慧(AI),台灣未來30年的產業升級,會不會更有價值與出路。

募到錢後 可能才是挑戰的開始

從2015年12月登記成立走來4年多,從一開始的新台幣7,800萬元天使輪,到現在的Pre-A輪,李維中希望打造的是一個醫療數據公司,同時以平台與品牌的角度出發。

上面的敘述,或許會讓人覺得一切都很美好,然而想創業,就必須克服許多上班族不會遇到的事。比方說,讓醫師與工程師這兩群極為聰明的人,坐在同一個會議室開會真的很困難,尤其是要將人的知識,轉換成一行行的程式碼等電腦語言真的不容易,雙方的合作內容還包括電子電路設計、寫程式、訊號分析。

除了這些日常工作的挑戰以外,創業還免不了公司經營的挑戰,比方說團隊之間的問題、創辦人之間的問題、資金的問題。但與其說成功的企業,不如說存活下來的企業都是關關難過,關關過。李維中分析,即便大家都很聰明、在科技業也有多年工作經驗,然而面對成立公司這件事,大家都像三歲小孩學走路一樣,跌跌撞撞則是常有的事。

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團隊之間人的問題如何化解 各團隊都不同

成立公司之後,就進入公司法管理的範圍,新創團隊不僅要開股東會、董事會,也要對股東負責。李維中回憶第一次碰到這樣的情況,就像是震撼教育一樣。李維中苦笑地說,新創公司可能遇到的問題,奇翼醫電一件都沒少,像是技術團隊要出走、創辦人之間意見不合要求退股怎麼辦?

在股權結構上,如果變動也是需要尋求專業的協助;是不是閉鎖型公司也會影響是否能任意出脫持股;希望持續在產業上有好的合作,最終的退股也是輾轉思考了好幾個方式後,順利解決。

新創X檔案

奇翼醫電股份有限公司 Singular Wings Medical Co., Ltd.
成立時間:
資本額:$78,000,000
募資輪:A輪
官方網站:點擊前往
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新創X檔案

奇翼醫電股份有限公司 Singular Wings Medical Co., Ltd.
成立時間:
資本額:未提供
募資輪:
官方網站:點擊前往

蔡騰輝

DIGITIMES電子時報智慧醫療主編蔡騰輝Mark Tsai
專注研究智慧醫療產品、技術、服務導入場域時,所遇到的困難癥結與如何克服要點。
有時喜歡用德文思考,用英文採訪
揪團打排球之餘、跳跳Swing Dance

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