有越來越多的企業用人時,不再以「框架」方式比對過濾,而是透過創新的招募方式發掘具備「堅毅」特質的人選。
企業留才策略關鍵 公司肯定與為其規劃職涯
當前就業市場競爭激烈,人才供不應求,「僧少粥多」的情況下,人才有了較大的籌碼決定去留,「留才」成為各大企業需要關注的新議題。肯定人才的貢獻,以及為人才規劃職涯,... 吸引獵人頭顧問公司目光 必先主動出擊
求職市場人人擠破頭想獲得一席之地,獲得獵人頭顧問公司的注目,等於搶到入場券。財富雜誌(Fortunate)整理了各大獵人頭顧問公司資深主管的說法,告訴你要如何吸引他...