三星欲提升危機應變力 大幅改變人事評價制度
- 林瑜淳／綜合報導
傳出三星電子(Samsung Electronics)將從2019年下半採行新的「能力評估制度」，檢視員工的任務執行專業程度，並依照評估結果進行部門調動。外界認為因智慧型手機等主力產品的市場成長趨緩，令三星高層感受危機，因此欲提升員工能力以維持世界競爭力。
會員登入
會員服務申請/試用
申請專線：
+886-02-87125398。
(週一至週五工作日9:00~18:00)
+886-02-87125398。
(週一至週五工作日9:00~18:00)
關鍵字
