如何以專業的態度解決衝突
- 楊步偉／綜合外電
衝突是人際相處勢不可免的情況，有時候在職場上也往往會遭遇到這樣的問題。對此富比士(Forbes)訪問律師兼作家Sondra R. Levine如何解決衝突時，Levine給的建議是清楚傳達訊息、保持冷靜，並且小心遣詞用句。
首先，在解決員工或是承...
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議題精選－領導人思維
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- 成為好主管的三項關鍵
- 科技公司需要經理人嗎？
- 十項主管出狀況的跡象
- 執行長壓力過大怎麼辦？
- 領導人提升說話技巧五重點
- 小企業如何促進內部溝通？
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- 經理人犯錯後該不該認錯？
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- 企業經營誠實方為上策
- 進行員工績效考核前應了解事項
- 九項造成職涯遲滯的迷思
- 上班無法專心 問題在辦公室設計不良？
- 如何以專業的態度解決衝突
- 科技進步效率提高 時間卻仍永遠不夠用？
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- 如何打造培養創意的辦公空間
- 如何透過幫助他人來經營人脈？
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- 想要有效溝通 直白方為上策
- 新時代領導者重視的三大方向
- 商場如戰場 從軍事訓練學習企業管理
- 職場上的13句禁語
- 優秀員工實乃不可取代
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- 如何讓同事更喜歡你
- 2013年人資管理三大趨勢
- 回鍋前應考慮的七件事
- 打造夢幻團隊12撇步
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- 遠離爛老闆的五種方法
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- 成功者不會做的五件事
- 不可忽視阻礙成功的小事
- 美開國先賢教的時間管理12撇步
- 商界菁英的新年新希望？
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- 2013年不可或缺的工作技能
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- 推薦朋友進入公司前 要深思熟慮的問題
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- 午休時間應做的14件事
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- 企業如何留住好員工？
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- Foursquare創辦人的管理哲學
- 如何尋找優秀的部屬？
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- 在商場上虛偽好過於自我欺騙？
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- 執行長需掌握的7大行動商務潮流
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- 公私不必二選一 工作表現更加分
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- 樂於培養Y世代的年輕員工
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- 美國半數上班族 有11天年假沒休完
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- 卓越人才能夠濃縮在簡單履歷表裡嗎？
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- 讓下屬說出內心話的5步
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- 中小企業節省成本5大建議
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- 雅虎及美銀2位高層遭解雇所學到的5件事
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- 求職者常犯的5個錯誤
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- 景氣差、生意糟 企業家何去何從
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- 職場平步青雲 實力人情缺一不可
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- 早起的鳥兒不僅有蟲吃 亦可創造大事業
- 青少年打工經驗 有助於日後求職
- 當有「好」員工但卻不夠「好」時
- 網羅頂尖人才的10個秘訣
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- 機會是給準備好的人 創意需靠後天培養
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- 高度創新力領導人的5大能力
- 領導魅力從何而來？10個贏得人心的祕訣
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- 每個CEO背後都要有全力支援的執行團隊
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- 商場上百戰百勝的團隊4祕訣
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- 呆伯特的7大創業新手入門
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