打破天花板限制 女性漸增成企業接班人
- 王傳強／綜合報導
雖然許多亞洲家族企業有傳子不傳女的習俗，然根據最新的調查發現，受到教育、家庭結構、時間變遷與文化觀感等因素，女性越來越感受不到辦公室內的歧視。尤其在企業接班人的議題上，女性成為董事會成員的機率不但增加許多，也比以往更能成為企業接班人。
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