半導體生產各國群雄並起　台灣擁「數個世代」人才優勢

全球掀半導體矽幕大戰？台灣握有「數世代」人才投入半導體行業優勢。符世旻攝

半導體生產鏈的「區域化」成為趨勢，後續甚至可能迎來半導體各國群雄並起的態勢，台半導體大廠如何承先啟後、延續更深化戰力，是未來十年的關鍵。

隨著全球G2格局在中美貿易競爭下更為明顯，外媒認為，在美方強硬的政策下，美、日、歐系半導體相關業者對中國降下「矽幕」，一場圍繞著半導體的新冷戰時代已然揭開。

儘管如是，產業人士觀察，台灣半導體產業鏈並不會在這場晶片戰爭中失去核心優勢；而能夠成就廣大「轉單效應」的因素除了群聚效應外，事實上，台灣在這60多年來，已經有「數個世代」的半導體人才前仆後繼投入IC產業。

一位出身自台系一線封測代工(OSAT)廠，轉戰日系半導體供應鏈的不具名高層人士透露，光是從台積電走向世界一事來看，確實半導體行業有了一波新的質變。

例如，在日本熊本如火如荼的新聚落正在醞釀中，再從2022年下半的Semicon Japan大展觀察，展會期間有一批又一批的日本學子開始思索再度投入半導體行業，這對於日本向來同步重視人文、理工就業的環境與氛圍來看，成為一個轉變的契機。

日系半導體高層坦言，台積前往熊本後給出的薪資待遇，甚至優於老牌消費電子暨半導體大廠Sony，這確實讓日本產官學界重新審視這是否成為一場「半導體業的復興」。

另一方面，日本當地金融、人文類、傳產相關工作的薪資結構並不像台灣有明顯往理工、系統、半導體傾斜的態勢，然而，晶圓代工龍頭的區域化分工布局，包括在美國、日本甚至歐洲等，著實投下了一顆震撼彈。

但台灣本地的半導體聚落就此喪失優勢了嗎？熟悉半導體業者表示，台灣最大差異就是有「數個世代」的半導體人才前仆後繼地投入，前輩帶晚輩、客戶帶供應鏈，甚至是競爭同業之間的切磋琢磨。

半導體業者坦言，台灣「數個世代」人才的投入，對於半導體產業鏈的市場敏感度、技術專業度、工作敬業度、甚至是追求產品上市的速度等，這些恐怕未必是歐、美、日系業者，甚至是在關鍵供應鏈領域層層受阻的中國業者短期間內有辦法快速追上的部分。

而中國半導體自主化全然告終了嗎？熟悉半導體材料通路業者則坦言，估計到了2023年3~4月份以後，隨著中國政經局勢漸漸平穩，半導體業界認為，中國自主化的腳步仍應會加速前進，只是難以避免層層阻礙，矽基半導體「彎道超車」難度確實日益提升，化合物半導體或有契機，但目前規模仍在起步階段。

儘管如是，中國加速自主研發、化整為零等腳步，看來並沒有停下，中國畢竟在官方補貼、內需市場等既有優勢下仍有空間，或許未來台灣半導體供應鏈的角色未必是全然的與中美陣營各一方敵對，而是回到專業的產業角度在商言商。

台系半導體相關業者坦言，不管是研發、量產等，台廠泰半是站在「世界的供應鏈」角度，以業界的視角來看，台派「十萬青年十萬軍」半導體專業人才的概念，或許正隨著大廠布局的區域化趨勢，更走向了全球。

但要怎麼維持這些前人種樹得來的庇蔭，則是目前台灣產、官、學、研界，必須把問題提升到國家戰略高度的關鍵時刻。

責任編輯：陳奭璁