科技大廠裁員風暴襲來　台灣美光難置身事外

美光啟動全球裁員10%，預計2月底前將完成人力縮減的目標。李建樑攝

科技產業寒冬壟罩，記憶體產業首當其衝，除減產及降低資本支出，美光（Micron）裁員大刀重重砍下。

作為全球DRAM為生產重心的台灣美光，春節開工後也展開人事精簡方案，由各部門自訂目標及標準，以達成符合人力縮減10%的方針，依照台灣美光員工總人數約1.1萬人，預計2月底前將有千名員工受到波及。

隨著美光於2022年9月~2023年1月營收暴跌、營運由盈轉虧，於12月正式宣布2023年將全球裁員10％，約有4,800人受影響，台灣雖然是美光最主要的DRAM生產基地，也無法逃過裁員風暴的衝擊。

據悉，台灣美光的人力精簡雖然從年節前開始推動，但直到農曆新年開工後約2週，近日在桃園廠及台中廠大舉裁員的動作疾如雷電，尤其台灣以產線員工比例較高，此波產線人力縮減也最為顯著。

也有員工透露，裁員消息完全是突然告知，連事前預告都沒有，甚至前1小時還在開會，瞬間就面臨中年失業，繳出員工證，以防離職員工攜帶資料外流，內部員工傳出，預計2月中旬還有一波大動作。

根據內部員工透露，外商公司裁員不留情面，但多半以負責專案結束、個人績效為主要依據，而新員工往往握有免死金牌，得以避免裁員衝擊。

此次台灣美光裁員並未宣布統一標準，有尚未打考績的新員工遭裁員，也有小主管等級意外中箭落馬，有員工質疑，各部門不是按照人數砍，而依照薪資金額砍人，也有員工透露，其部門同事被裁了7名，只剩下自己孤單一人。
 
美光回應，為因應2023年疲軟的市場前景，公司採取撙節成本措施，包括進一步下修2023財年和2024財年的資本支出、大幅縮減2023財年的營運支出及暫停股票回購。

此外，美光也確認將於2023年透過自願離職、人員精減和減少外部招募的方式，以縮減約10%的全球員工數，並暫停發放全公司2023財年獎金，高階主管也將同步減薪。

雖然美光從2022年下半開始凍結人事、遇缺不補，此次裁員額度也納入當年度自然離職者，目前台灣美光自願離職者約5%左右，其餘約5%人力縮減，預計將在2月底前完成。

根據博彭（Bloomberg）等外電報導，美光執行長Sanjay Mehrotra薪水將大砍20%，執行副總裁減薪15%，資深副總裁則砍10%。

美光作為台灣最大投資外商，成功塑造在台深耕、企業健康職場等正面形象，並曾與台積電爭搶高階研發人才，業界指出，雖然企業求生調整人力成本難免，但此次大舉裁員迅雷不及掩耳，對企業品牌形象的長遠建立將帶來難以抹滅的傷害，未來招募台灣高階技術人才的吸引力也將大打折扣。