泰米爾納德邦擬修勞動法規　不輕易改革的印度，鐵了心爭取蘋果鏈

印度的勞動法改革並不多見，如今為蘋果改變，彰顯想成為電子製造中心的雄心。法新社

知情人士透露，印度泰米爾納德邦（Tamil Nadu）正考慮通過新的勞動規定，讓工廠輪班更加靈活。這將使鴻海受惠，因為該公司在當地營運印度最大iPhone工廠。

為爭取蘋果（Apple）供應鏈在印度擴大投資，各地方政府可能陸續跟進修正勞動法規，將過往的三班制改為兩班制，允許更多加班時數，並鼓勵女性進工廠工作。

據彭博（Bloomberg）報導，傳蘋果高層和印度行動電子協會（ICEA）遊說團體，代表蘋果及其供應商鴻海、和碩和緯創，與地方政府官員閉門討論長達6個月，以推動改革。若該項改革實施，印度當地工作時間將與中國的iPhone工廠相當。
 
印度電子暨資訊科技國務部長Rajeev Chandrasekhar表示，印度希望藉由蘋果這類企業帶動，成為製造和研發基地。目前地方政府正與各邦密切聯絡，制定勞動、物流和基礎設施等政策，以加速電子產品供應鏈往印度轉移。

事實上，印度的勞動法改革並不多見，如今願意為蘋果改革，彰顯其欲成為電子製造中心的雄心。改革內容包含允許更多加班時數，並從過往8小時一班的三班制，改為12小時一班的兩班制。

此外，透過更靈活的輪班，女性可避免乘坐夜間公共汽車上下班。傳言蘋果及其代工業者也有計畫，在工廠大樓內和周圍設立大型女性宿舍，以減少通勤時間，但該計畫仍在談判中。鴻海、和碩和緯創在印度僱用近6萬名工人，其中大部分為年齡19~24歲的婦女。

據ICEA提交給泰米爾納德邦政府的檔案，女性是電子製造業的重要勞動力，此外，女性手工靈活細膩，正是高精度電子組裝所需要的。

不只泰米爾納德邦，卡納塔卡邦（Karnataka）日前已鬆綁勞動法規，讓當地業者可實施兩班制生產，更有利於擴大產能。該邦是緯創iPhone工廠的所在地，鴻海也將在當地建設新廠房，價值7億美元。

另外，安得拉邦（Andhra Pradesh）、古加拉特邦（Gujarat）、印度北方邦（Uttar Pradesh）也可能跟進，因為當地為三星電子（Samsung Electronics）智慧型手機工廠的生產基地。

 
責任編輯：游允彤