台積劉德音退休有跡可循？　中生代誰來接班受關注

劉德音宣布退休的消息，讓外界將赴美設廠的決策聯想在一起。李建樑攝（資料照）

台積電19日突然宣布，董事長劉德音將於2024年股東大會後退休，台積電「提名及公司治理暨永續委員會」推薦副董事長魏哲家接任下屆董事長。對於劉德音交棒，供應鏈皆表示「不意外」。

相關供應鏈業者多認為，此與2020年劉德音宣布赴美設廠的決定有關，成本飆漲、工會抗議與美國政府補助承諾等問題，一開始就知道，但太高估台積電的拆彈能力，面對沉重指責壓力，因此選擇在2024年股東會，也是70歲時正式退休。

而外界對此也有諸多揣測，包括長年宮鬥戲碼，創辦人張忠謀交棒時所施行的董事長及總裁的「雙首長平行領導制度」讓二人未如預期合作緊密、溝通無礙。供應鏈認為，由魏哲家接下董事長已成定局，目前最重要的，是誰來接下負責客戶的總裁大位。

目前傳出，將由營運及海外營運辦公室資深副總經理秦永沛接下大位，但本人無意且希望由年輕人接棒，也讓台積電2024年股東會人事布局備受關注。

張忠謀於2018年全面裸退，多年前即已啟動交棒大計，劉德音、魏哲家分別接任董事長與總裁大位後，台積電營運表現亮眼，完全照著張忠謀退休時所說「台積電的奇蹟絕對還沒有停止」的劇本走。

2013年張忠謀宣布採行共同執行長制，將當時的共同營運長劉德音、魏哲家同時升為執行長，2017年再宣布將於2018年6月股東會後退休，二度交棒大計確立由劉德音擔任董事長及魏哲家擔任總裁。

劉魏二人共同經歷共同營運長、共同執行長，再到雙首長平行制世代，業績逐年拉升，同時也合力處理多次危機。包括2018年8月電腦系統病毒感染事件，致使北中南廠區停工、2019年南科14B廠使用不合規定光阻劑造成晶圓瑕疵的損失意外，還有中美貿易戰干擾、華為訂單歸零與疫情蔓延全球等危機。

但在二人領導下，台積電皆能迅速回神，製程技術與市佔持續狠甩對手。以結果論來看，台積電採行的雙首長制確實堪稱企業接班成功典範。

張忠謀曾公開認為，個性迥異的魏哲家與劉德音的分工，劉德音代表對外與政府溝通，魏哲家則負責業務與客戶及龐大供應鏈。然而，美中貿易戰與疫情所造成的晶片荒，也如張忠謀所預言，致使台積電成為地緣政治必爭之地。

台積電面臨美國、歐洲與日本等國力邀建廠，負責對外的劉德音也必須做出決定，一開始劉德音不斷重申，短期未有設廠計畫，關鍵在於「成本」，也必須確認當地政府補助與支持程度，最後在張忠謀等各方不看好下，劉德音宣布了美國設廠計畫。

符合外界看衰預期，美廠果然風波不斷，從英特爾（Intel）抗議補助不公、人力短缺、成本飆升及政府單位反覆不定，稍早之前台積電與亞利桑那州建築業委員會（AZBTC）的聯合聲明，就被認為是屈服在工會壓力之下的協議。

美廠地雷拆不完，德國廠未來也令人擔憂，而劉德音將退休的消息，也讓外界將二件事聯想在一起，認為是劉德音扛責下台。雖有人認為劉德音年近70，也該休息了，不過魏哲家還比劉德音大一歲，因此休息理由不成立。

有業者指出，2020年要去美國設廠，大家都認為是劉德音的決定，當時他認為現階段英特爾代工無法與台積電比拚，赴美可一統晶圓代工，他說服了董事會所有成員，也都沒有人反對這件事。但外界都認為評估計畫應該可以更完備，資本支出擴大、建廠延宕與工會等問題原可預期，劉德音確實該為此負責。

也有供應鏈認為，2024年二人都70歲了，台積電也早該啟動接班大計，目前中生代人選多，包括王英郎、張宗生和廖永豪等多人。

日前供應鏈論壇上，魏哲家、何麗梅、資訊技術及資材暨風險管理資深副總經理林錦坤與供應鏈交流餐敘，旁邊還有廖永豪，而王英郎、張宗生則在先前台積電研發中心啟用典禮上，由張忠謀親自點名二人常去家中拜訪，二人就像雙胞胎，各自負責製造與研發。

供應鏈認為，台積電的接班名單沒到最後發布，人人有機會、個個沒把握。中生代年紀也都快60歲了，目前認為本土派的王英郎機會不小。

王英郎畢業於清大物理學系、中山大學材料所碩士及交大電子工程博士，曾是台積電最年輕的副總經理，在先進製程推進下戰功顯著，先前也自願出任美廠執行長暨總經理，當時就傳出有意強化國際歷練能力，為未來接棒做準備，近日傳將回台負責先進製程營運。

另對於劉德音退休，是否影響營運，供應鏈則認為不致影響營運，一直以來就是魏哲家負責管理訂單與客戶等大小事項，接下來的問題只有接班名單，只要將對的人放在對的位置，以及如何應對美、德建廠問題。