三星成功走出「5萬電子」陰霾 傳取消高階主管強制領股規定
- 范維君／綜合報導
三星電子（Samsung Electronics）傳取消高階主管績效獎金，與公司股價連動的「責任經營」制度。業界分析三星推動此制度僅1年便決定調整，主因在於2025年經營狀況戲劇化好轉，股價翻倍走揚，且隨著股價連創新高，股東不滿情緒已大幅降低。
會員登入
會員服務申請/試用
申請專線：
+886-02-87125398。
(週一至週五工作日9:00~18:00)
+886-02-87125398。
(週一至週五工作日9:00~18:00)
關鍵字
