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勤誠多元共融成果榮獲TCSA台灣企業永續獎三獎肯定

  • 周建勳台北

勤誠受頒TCSA台灣企業永續獎三獎肯定。勤誠
勤誠受頒TCSA台灣企業永續獎三獎肯定。勤誠

伺服器機殼領導廠商勤誠興業出席TCSA台灣企業永續獎頒獎典禮,勤誠憑藉優越的科技女力成果再度獲得「性別平等領袖獎」,並以豐碩的產學合作績效榮獲「社會共融領袖獎」,以及永續報告書銅獎評選,顯示勤誠在推動ESG永續發展及DEI多元平等共融上備受肯定。勤誠對內積極打造多元平等友善職場環境,對外以連結共好理念投入產學合作,致力社會責任,打造共榮、共好的永續未來。

多元共融友善職場 運動活力健康職場

2023年勤誠適逢董事會改選,女性董事由三位增加為四位,佔比高達44%,已超越歐盟規範2026年成員國上市公司女性非執行董事至少40%或所有董事席次33%的要求。勤誠推廣性別平等、多元共融精神,不僅女董佔比為科技業的領頭羊,董事長及執行長皆為女性領導典範,亦賦能女性主管參與決策核心,讓員工不論性別、只論專業,在職場上發揮長才。勤誠亦持續推廣「幸福『誠』家」計畫,提供一系列福利措施支持職場女性兼顧家庭與工作,協助同仁安心成家。

勤誠積極建構職場運動風氣,發展多元運動社團活動、提供運動設施、鼓勵員工參與體育活動、舉辦健康促進活動,並建立健康管理計畫,呼應員工健康並鼓勵運動交流。2023年亦榮獲教育部體育署頒發112年度「運動企業認證」殊榮,以及企業聘用運動指導員感謝獎座,彰顯勤誠對員工健康與福祉承諾的實踐。勤誠執行長暨永續長陳亞男表示,我們一直將員工的健康視為企業社會責任的一環,也希望我們的員工在友善、健康的職場環境中持續茁壯成長。

社會共融人才培育 節能減碳永續未來

勤誠以連結共好的理念進行產學合作,攜手產官學舉辦「智慧機器人產學研習營」,以工廠實作的創新做法翻轉教育、降低學用落差,讓年輕學子學習智慧工廠自動化方案,並培養解決問題的能力,。產學研習營已舉辦兩屆,在南台灣影響力不斷擴大,有許多學校主動詢問2024年共襄盛舉,深耕人才培育永續發展。「智慧機器人產學研習營」的專案成果,2023年亦入選第七屆資誠永續影響力獎,成為企業永續影響力的指標專案之一。

勤誠主動發行永續報告書並取得第三方查證聲明書,永續報告書採用GRI、SASB、TCFD等國際標準及規範,完整揭露環境、社會及公司治理等重要議題,首度參獎即獲得銅獎殊榮。陳亞男進一步表示,近年「淨零碳排」成為ESG焦點,勤誠2023年首度進行碳揭露專案(CDP),並預計於2025年完成全集團含子公司的溫室氣體盤查,美國辦公室2023年亦已建置太陽能板增加綠電使用,未來將進一步規劃進行產品碳足跡及供應鏈碳管理,期待發揮影響力,由內而外打造綠色企業,攜手產業夥伴共同迎向永續未來。

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議題精選-ESG專欄