吸引大陸中西部勞工就業 提高薪資不夠誘人
- 江怡瑾／綜合外電
近幾個月來，大陸東部地區不斷爆發缺工潮、民工荒等問題，顯示過去從中西部前往就業的勞工大多回流至家鄉就業。不少地方政府、甚至企業藉著提高薪資的方式，以吸引這些勞工再度回到東部地區工作，然最新調查顯示，也許提高薪資已不夠誘人。
根據大陸媒體...
會員登入
會員服務申請/試用
申請專線：
+886-02-87125398。
(週一至週五工作日9:00~18:00)
+886-02-87125398。
(週一至週五工作日9:00~18:00)
關鍵字
議題精選－大陸低勞動成本時代成歷史
- 大陸工資條例修正接近尾聲
- 新疆上調最低工資 增幅超過20%
- 歐姆龍大陸廠亦傳罷工
- 美工會邀陸工會結盟 並關切富士康事件
- 8月至年底 富士康擬於武漢招工1.7萬人
- 本田大陸廠再傳罷工
- 富士康員工：薪水明升暗降
- 加薪潮侵蝕東莞代工業約3成利潤
- 罷工潮延燒東南亞國家
- 傳富士康有意將蘋果產品生產基地內遷
- 廣州罷工事件以大幅加薪和解
- 傳富士康深圳廠研發部門擬遷往天津
- 戴爾大陸：沿海工資續揚考慮遷廠內陸
- 大陸商務部：加薪對大陸出口影響不大
- 瀋陽肯德基首開先例 簽下首張集體合同
- 富士康6年調薪5次但實質變化不大
- 傳鴻海和供應商協商降價
- 大陸加薪潮蔓延 實習生薪資也喊漲
- 美最大工會要求調查大陸薪資問題
- 豐田天津廠恐因零組件廠罷工而停擺
- 調薪、漲價連鎖效應 零組件業者：需維持獲利
- 全球製造業供應鏈緊密連動 大陸是重要環節
- 從沿岸到內陸 大陸勞資糾紛蔓延
- 上海LCM廠爆抗議 奇美電：與加薪無關
- 產業西移效應？湖南7月起上調最低工資
- 深圳上調最低工資 漲幅最高22.2%
- 偉創力榮獲大陸金蜜蜂「關愛員工獎」
- 本田2廣州廠區再傳罷工停產
- 深圳統一最低工資標準 7月正式實施
- 大陸23省區推動工資集體協商
- 利用外企加薪改造經濟 大陸算盤打的精
- 大陸調薪潮
- 陸廠調薪引發蝴蝶效應 全球物價漲漲漲？
- 本田汽車大陸員工再度罷工
- 富士康擬移交宿舍管理權 萬馬奔騰計畫啟動
- 江蘇台資廠發生千人罷工 逾50人受傷
- 起而效尤 台零組件業者美律深圳廠亦傳罷工
- 鴻海再度宣布調漲薪資 深圳地區凡通過考核者 月薪上調至人民幣2,000元
- 大陸不再是世界工廠 外資卻捨不得走
- 珠三角人力成本提高 港商吃不消
- 香港貿發局：大陸生產成本上揚不利特定產業
- 北京最低工資開漲20% 10萬勞工享加薪
- 上海市總工會要求落實調薪標準
- 大陸薪資每年增加2位數 世界工廠時代結束
- 富士康宣布上調薪資幅度約30%
- 本田讓步調薪 生產線恢復運作
- 大陸本田車廠威逼利誘實習生不得罷工
- 本田：多數罷工員工已重回工作崗位
- 薪資調整跟不上慾望 富士康員工要的是什麼?
- 富士康事件燒起大陸沿海「騰籠換鳥」政策一把火 凸顯經濟型態與產業升級轉型的急迫性
- 企業自殺潮 富士康不是唯一 法國電信、華為都為此所苦
- 富士康講求效率、利潤 工作輪調、加薪、放假有其困難性
- 消費者應要求蘋果產品不能有跳樓的冤魂！
- 富士康擬為大陸員工加薪
- 富士康連跳事件凸顯大陸勞動合同法成效欠佳
- 祭出最終手段 富士康將加薪20%
- 員工罷工 本田大陸4間廠暫停生產
- 大陸工資規範將出爐 工資不再由資方決定
- 吸引大陸中西部勞工就業 提高薪資不夠誘人
- 大陸7省市上調最低工資 漲幅最高17%
- 北京最低工資今年擬上調1成
- 5年工資大漲50% 大陸製產品不再等於廉價商品
- 上海員工有福 4月起最低薪資調漲16%
- 大陸沿海地區企業「招工難」或將常態化
- 廣東上調員工最低薪資 平均增幅21.1%
- 大陸民工荒已升級為全國問題
- 大陸民工荒由珠三角延至長三角
- 抗通膨 大陸各省相繼調升基本工資
- 經建會：大陸缺工潮恐惡化
- 民工荒 3成勞工春節後一去不復返
- 已開發中國家員工生產力首次低於新興國家
- 珠三角缺工嚴重 廉價勞動力時代已成過去式
- 大陸世界工廠地位換人做
- 珠三角IT製造業首見勞工市場供過於求
- 全球金融風暴遏止工資漲勢 大陸製造業焉知非福
