富士康6年調薪5次但實質變化不大
- 蔡韋羽／綜合外電
大陸媒體報導指出，富士康自2004~2010年的6年間，員工底薪歷經6次調整，從人民幣380元、400元、600元、700元、900元調升至1200元，然員工實質拿到的薪資卻未有明顯變化，原因是加班費比例高，佔薪資的一半以上，工資調漲的效益因此而大打折扣。
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