意法半導體公布2023年永續發展報告

意法半導體（STMicroelectronics；ST）公布年度永續發展報告，詳細介紹2022年之成果、策略和執行中的計畫。

意法半導體總裁暨執行長Jean Marc Chery表示，「我們為客戶提供關鍵的產品與技術，透過數位化與電氣化減少碳排放以創造更永續的社會。我們致力將人類和環境放在首位，並打造出一個安全和負責任的供應鏈來達成此一目標。對於永續發展的堅定承諾，從相關行動中取得的重要進展，以及進一步改善以達成所有永續發展目標之決心都可以看到，包括在2027年實踐碳中和的目標。」

意法半導體的永續報告符合全球報告倡議組織 （GRI）的標準，以利益關係人的包容性、永續性背景、重要性和完整性為基礎，經過多方利益關係人定期評估，以正式確定優先的永續發展議題。

意法半導體在多領域表現傑出，再次榮登多項ESG（環境、社會、企業治理）排名、指數名單和取得國際認證，其中包括道瓊世界和歐洲永續發展指數、EuroNext VIGEO Europe 120、FTSE4Good、ISS ESG企業評比，以及MSCI。

2022年意法半導體ESG成果與進展包括：

一、永續發展技術：意法半導體的產品技術促進客戶永續發展並掌握機會，在整個產品生命週期內不斷改善公司的社會和環境足跡（永續技術）。 在2022 年：有77%的新產品被評定為負責任產品（負責任採購、生態設計、先進EHS製造標準、負責任產品應用）（2021年則為 69%）。另外，負責任產品營收貢獻率為 23%（2021年則為 20%）。

二、永續發展的方式：意法半導體有望在2027年實現碳中和（能源與氣候變化），繼續擴大產能的同時，積極努力在2022年進一步減少環境足跡，並獲得以下成就：
自 2018 年以來，溫室氣體範圍 1 和範圍 2 的排放量絕對值減少40%（2021年則減少了 34%）。
可再生能源發電購電量增加至62%（2021年為51%）。
有高達95%的公司廢棄物再利用、回收或再迴圈（2021年為 90%），提前達成2025 年之目標。

意法半導體仍然堅持以人為本，透過行動和訓練建立兼具多元化和包容的企業文化，並在健康安全、人才吸引和招募不斷取得進展，以獲得以下成就：永續發展績效現已納入員工激勵計畫，並影響21,000多名員工。
逾19,000名員工在2022年接受旨在支援公司轉型之旅的新領導模式訓練。並有多達86%的員工推薦意法半導體為理想工作場所，較2021年增加3分，（吸引和任聘人才)。另外，可記錄公傷事故率（每年每 100 名員工的工傷事故發生次數）進一步降至 0.10，2021年則為0.12，為業界最佳表現。最重要的是，豁免女性聘用之比重已連續兩年達成30%的目標。

三、永續發展企業

創新是意法半導體發展成長的動力，有助於達成公司的業務目標。意法半導體採取合作的經營策略，與生態系統和社區、學術團體、私有企業和上市公司合作，研發製造市場領先的產品和解決方案，協助客戶因應未來的挑戰，為發展提供動力：12%的淨營收（19億美元）用於技術研發，支援創新活動。在參與全球多達186項活躍的研發合作專案。參加逾450個 STEM活動計畫，範圍涵蓋10萬名師生（社區和教育）。

第 26版年度報告包含意法半導體2022年永續發展績效的重要數據和詳細資訊，並公布了與聯合國全球盟約的十項原則、永續發展目標，以及科學基礎減碳目標倡議組織（Science Based Targets initiative；SBTi）一致的永續發展願景和長遠目標。年報符合全球永續發展報告準則（Global Reporting Standards；GRI）、永續發展會計準則委員會 （Sustainability Accounting Standards Boards；SASB）和氣候相關財務揭露工作小組（Task Force on Climate-Related Financial Disclosures；TCFD）的報告標準。本報告已經過第三方驗證。