華碩獲臺北市政府菁業獎

華碩人資長吳崇文(右)自臺北市市長柯文哲(左)手中接下獎座。

華碩的校園傑出經理人(Campus Executive Officer)實習計劃，2017年起首度與臺北市就業服務處臺北青年職涯發展中心(Taipei Youth Salon；TYS)攜手合作，於就業服務處實習博覽會、線上實習平台提供許多在學實習和青年就業機會，為青年職場能力培育與就業力提升獻盡心力，並獲第一屆菁業獎。華碩人資長吳崇文，開心地表示，華碩早在2005年就投入青年人才培育計劃，希望在學生能提前汲取寶貴的職場經驗，同時還特別導入導師制度，盼協助每位校園CEO更快適應環境步入軌道，並透過實際參與導師日常工作等實務經驗，累積豐富產業知識，探索自我興趣、潛力；未來，華碩也將持續藉此計劃推廣職場體驗實習，讓更多學子們在真正進入社會前，就具備成為獨當一面社會新鮮人的良好競爭力。

華碩校園CEO實習計劃

華碩校園CEO實習計劃最早由亞洲地區發起，已遍布全球；此計劃旨在提供在校學生企業學習機會，使其能提早體驗職場，實際參與企業內部業務與行銷工作，同時還能與全台校園菁英互動與合作，及早儲備職場經驗、提升個人競爭力。

校園CEO實習計劃需經一連串面試與甄選，最終會有數十位在學生展開進行為期1年的實習，工作內容涵蓋行銷、業務、美術設計與社群行銷等，透過實際專案操作，學生不僅可將所學應用於職場，也能提早熟悉職場文化、累積實戰經驗。

華碩推出校園CEO實習計劃至今，已有超過千位學生完成結訓，同時還有不少優秀學員畢業後直接申請進入華碩任職，無縫銜接職場，接下來將持續擔任青年業師傳授產業知識與技能等實用資訊，為其搭建完善且多元的實習工作平台。