山東瑞康醫藥導入資通HCP控管千人上市事業

資通電腦近期與大陸藥品批發上市企業山東瑞康醫藥簽約，預計導入HCP人力資產規劃系統(Human Capital Planner)因應企業迅速擴張，集團跨公司人事管理的急迫需求。

瑞康醫藥從事藥品與醫療器械直營批發事業，在大陸有多達10幾家分公司，目前也已擁有17間網路電子行銷通路，企業的發展的速度與規模已遠超乎預期。原先非系統化的人事控管方式，已經無法應付集團日常的相關管理作業，這對人事管理來說是非常艱鉅的難題！

瑞康醫藥資訊部楊經理表示，資通HCP將可以省去瑞康先前薪資使用Excel手工計算的麻煩，降低人工作業的失誤率，在面臨公司發展迅速的同時，能協助管理遍佈各省市的員工，快速收集與匯總大量資料，包括在職率、離職率、人工成本等，強化員工管理，提高決策資訊準確度，也能有效預防虛報加班與考勤錯誤常見人資弊端。

此外，瑞康醫藥相當重視人事未來發展，並積極培養人才，欲透過HCP針對教育訓練、績效考核、員工招聘等人力成本做相關分析，將所有成本納入管理考量，把人力投資放在對的地方，希望有效節省管理成本，強化集團組織效益。

楊經理也提到，資通HCP是一套完整的系統產品而非平臺化系統，相對客製化少，也容易維護，Source Code可以自由掌控，Oracle資料庫的穩定性更是不在話下，期待HCP的多年大廠成功經驗可以支持瑞康醫藥集團架構，透過專業的規劃，有效建立人事管理機制，加速日常流程、報表與管理目標達成績效，提升瑞康醫藥集團人資專業管理水準。

瑞康醫藥是大陸上市企業，主要銷售藥品與醫療器械，範圍囊括山東省所有醫療機構及醫藥零售藥店，近年積極經營電子商務，是目前山東省銷售網路覆蓋率最高的醫藥企業，在大陸藥品批發企業銷售百強中排名前30。

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