抗議施壓立意良善 加標籤似過其實
- 魏東陽／進言集
台灣的高度言論自由有目共睹，對於不滿意的事，發出不平之鳴，對社會進步有不可抹滅的貢獻。不過，沒有節制的言論，能否引起共鳴，就看說的有沒有道理。對於鴻海大陸公司富士康員工的跳樓與後續的加薪決策，近1個月來...
會員登入
會員服務申請/試用
申請專線：
+886-02-87125398。
(週一至週五工作日9:00~18:00)
+886-02-87125398。
(週一至週五工作日9:00~18:00)
關鍵字
議題精選－鴻海調高工資為內陸移動鋪路
- 重慶躋身全球NB製造基地的機會與難題
- NB西進產生磁吸效應 沿海招工將更困難
- 鴻海西進大布局 擴點戰略與產業發展探析
- 政策態度未定 企業暫緩投資理所當然
- 勞資貧富差距擴大 政府左右為難
- 牽一髮動全身 富士康加薪後的產業布局與影響
- 企業西遷 僅為廉價勞動力？
- 遷移產線當下 也需顧及產能問題
- 環境丕變 富士康不再包山包海
- 會吵有糖吃 由罷工、自殺看大陸薪資結構
- 工資與貨幣升值仍不會終結大陸人口紅利
- 變形資本主義 富士康加薪與罷工潮
- 抗議施壓立意良善 加標籤似過其實
- 一蘊七傷 鴻海積極調薪為哪樁？
- 台廠薪資雖調升 大陸貧富差距枷鎖仍在
- 台灣電子業的選擇：轉戰、內銷、品牌？
- 大陸經社結構轉變 代工廠需調整思維
- 薪資調整跟不上慾望 富士康員工要的是什麼?
- 富士康11連跳省思：企業體虎與兔的掙扎
- 富士康墜樓意外的啟示
