三星勞資退一步股票發獎金 半導體業新模式掀企業慎思
- 蔡云瑄／綜合報導
三星電子（Samsung Electronics）以股票為基礎的績效獎勵模式已通過最終關卡，勞資雙方日前各退一步達成的協議方案，規劃大規模的庫藏股績效獎勵模式，獲得73.7%的工會成員投票同意。對於三星或南韓而言，罷工局面雖暫時化解，但也對南韓社會留下不少課題。
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