傳三星DS啟動留才保衛戰 急調獎酬制度力抗長鑫存儲
- 范維君／綜合報導
三星電子（Samsung Electronics）傳正在調整次世代記憶體研發組織與獎酬制度，透過「核心團隊」（Core Team）整合跨部門開發資源，並研議讓參與團隊、達成開發目標的半導體研究所人員，適用記憶體事業部的績效獎金標準，強化研發貢獻與獎酬之間的連動。
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