企業為什麼需要績效管理？
- 楊迺仁
-
什麼樣的員工，才是優秀的員工？一個花費很多時間在工作上的員工，絕對可以稱得上是個很認真、很努力的員工，但能稱得上「優秀」嗎？清雲大學教授兼商學院院長黃同圳指出，所謂的「績效」，必須要視員工在工作中各個任務的達成而定，換句話說，績效好壞應該是依結果導向來衡量，...
會員登入
會員服務申請/試用
申請專線：
+886-02-87125398。
(週一至週五工作日9:00~18:00)
+886-02-87125398。
(週一至週五工作日9:00~18:00)
關鍵字
