企業績效管理最常出現的問題
- 楊迺仁
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不管是對企業或員工，有效的績效管理制度，不但有助於達成個人及組織目標，更能促進進步與成長，但在實際執行過程中，卻可能產生不同的問題，而讓績效管理效果大打折扣，甚至影響個人或企業的發展。
績效管理與企業策略脫節
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