國泰金企業淨零典範 12度蟬聯天下永續公民獎 智慧應用 影音
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國泰金企業淨零典範 12度蟬聯天下永續公民獎

  • 吳冠儀台北

國泰金12度蟬聯「天下永續公民獎」十大企業榜單,創造淨正效益帶動多元影響力,更同步名列天下人才永續100強。由經濟部次長連錦漳(左)頒獎、國泰人壽總經理劉上旗代表領獎(右)。國泰金控
國泰金12度蟬聯「天下永續公民獎」十大企業榜單,創造淨正效益帶動多元影響力,更同步名列天下人才永續100強。由經濟部次長連錦漳(左)頒獎、國泰人壽總經理劉上旗代表領獎(右)。國泰金控

國泰金控秉持永續金融「說到做到」理念,發揮多元金融職能,榮獲「2024天下永續公民獎」大型企業金控組前3名佳績,累計12度入選天下永續公民獎前十大企業榜,堪稱企業淨零典範。2024年評鑑標準,特別著重「淨正效益」,也就是著眼企業作為,不僅利己更要利他,甚至帶動多元效益、影響力;這項檢核標準,國泰在「環境永續」、「社會參與」、「企業承諾」三大面向,皆獲得青睞,諸如創新升級「智慧綠房東」協助企業邁向RE100、「步步攻億走」保戶走路步數以循環公益支持偏鄉發展,創造與多方利害關係人永續共榮模式。其中,國泰鼓勵跨界、跨世代學習,打造友善包容職場,推動「國泰DEI小鎮」讓不同屬性的員工找到自己的舞台等,同步入榜「天下人才永續100強」,肯定國泰的人才永續競爭力。

國泰人壽總經理劉上旗代表領獎時表示,國泰持續以科技創新及金融職能,深化三大永續主軸氣候、健康、培力,攜手客戶與價值鏈夥伴創造正循環、打造淨正效益。永續轉型絕非易事,多項不確定性的系統風險複合交錯下,國泰始終保持初心,與各領域夥伴一同踏實找出解方,邁向企業與社會共榮的永續未來。

國泰金控淨零轉型成績斐然,在「環境永續」構面,先從自身營運低碳轉型做起,推動內部碳定價機制,依據集團減碳成本,計算每噸減碳成本逾美元100元,作為內部碳決策,推行至子公司齊力減碳。國泰人壽率先累積新台幣485萬碳費基金,增強員工排碳有價意識,該基金運用於綠建築認證及協助社福團體進行節能更新,創造碳減量的正效益循環。

能源永續的重要推手,國泰人壽身為全台最大商辦「智慧綠房東」,以房東身分統一購買與分配綠電,幫助企業租戶於辦公同時即享綠電,2023年共計協助企業轉供逾1,300萬度綠電,2024年進一步推出空間結合智慧化管理系統的「hub新型態辦公服務」,將商辦租賃的軟硬體設施拉升至全新高度,智慧化與視覺化的管理工具,方便企業即時掌握所有環境數據,使永續指標可視化,同時更提高營運效率一站式串聯全台辦公空間,使租戶可跨區跨棟租賃又使用綠電,擴大空間使用效率,節能減碳,形成涵蓋能源永續、跨域技術、以人為本的全方位解決方案。

在「社會參與」構面,國泰人壽肩負守護全台800萬保戶健康的使命,以「步步攻億走」鼓勵保戶將日常走路結合公益永續,從2022年推出至今已累計走出逾1,600億步、累積公益基金新台幣1,270萬元,挹注澎湖花嶼國小、屏東瑪家鄉、花東地區多所國小足球隊等計畫,透過搭建太陽能板的綠電收益回饋地方,讓學童學習與長者關懷不中斷;支持貢寮地方創生,促進當地農特產與觀光發展,讓每一步都具有意義,轉化為對環境、社會的良善循環。

在「企業承諾」構面,國泰積極傾聽員工聲音、重視員工職涯與生涯雙軌發展,面對快速變遷的外在環境,將行動辦公做為常態,並致力賦能員工、提供個人化多元學習與發展資源,更鼓勵跨領域、跨世代的學習交流;同時,因應員工不同生涯階段需求,針對有家庭育兒、照顧需求者提供「減速不脫隊」方案,持續打造「多元、彈性、透明、高效」的職場文化。展望未來,國泰將持續以「氣候、健康、培力」三主軸落實永續策略,更要與利害關係人密切合作面對挑戰,打造永續未來。

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