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【聽見這世代-竹女百年情】EP05：鼓勵團隊建立當責精神，勇敢喊出「My Ball」- ft. 台積電企業永續顧問 何麗梅

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✉️ 精彩話題與深度觀點，訂閱 IC之音電子報一手掌握：https://pse.is/8wpx6m======何麗梅學姊今年四月底甫從台積電財務長位置上退休，如今擔任企業永續顧問。她帶著竹女給予的均衡教育底蘊和勇於擔責的領導力，多年來在職場上有著亮眼的成績。本集為您邀請她來分享校園生活回憶，以及在排球校隊期間她領悟的「My Ball」精神，如何轉化成職場中鼓勵同仁勇於承擔的當責力。同時何麗梅學姐也精準地指出在 AI 時代，這些工具的優點該如何善用；以及她精準洞察到女性擁有的五大核心特質， 是 AI 無法取代的。一起來收聽本集，看見她如何從校園走向世界，持續發揮她的影響力。 ======節目製作｜陳冬菱 

26EP019：台式服務結合英式管家，用心對待每一個細節 -ft. 新竹安捷國際酒店董事長陳品峰

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✉️ 精彩話題與深度觀點，訂閱 IC之音電子報一手掌握：https://pse.is/8wpx6m======從工地監工起家，陳品峰董事長如今已帶領集團五百人走向物業管理、酒店式公寓與新竹安捷國際酒店的多角化經營。他同時也與英國管家協會簽約，希望結合台式服務與英式管家的不同優點，為住客提供更貼心更個人化的特色服務。本集就為您請到陳董事長，請他來談談多年來台灣住戶與住客對於物業管理與服務的需求如何轉型，以及安捷如何設計不同的主題風格，以滿足客戶的新世紀多元需求。======節目製作｜陳冬菱 

26EP018：先「聽見」孩子、「聽懂」孩子，成為他們成長助力的一部分 -ft. 彩虹愛家生命教育協會秘書長陳進隆、副秘書長謝慧燕暨新竹縣教育局副局長沈靜濤

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✉️ 精彩話題與深度觀點，訂閱 IC之音電子報一手掌握：https://pse.is/8wpx6m======SEL 是 「社會情緒學習」（Social Emotional Learning）的縮寫。這是一套教育理念與架構，核心在於幫助學生（及成人）理解並管理情緒、發展同理心、建立正向人際關係，並做出負責任的決定。我國教育部在 2025 年2 月公布「社會情緒學習中長程計畫第一期五年計畫（114～118年）」，顯示對其重視。新竹縣教育局並在今年5/23舉辦2026 親職教育論壇--新竹場，與彩虹愛家協會邀請專家學者，為老師與家長做好準備與練習。本集先邀請三位來賓從輔導單位與政府角度來分享SEL的重要性，以及我們可以為新世代的孩子所做的準備。【新竹場】📅 時間：5/23 (六) 09:00-16:00📍 地點：新竹縣政府大禮堂🔗 報名網址：https://reurl.cc/7Eeak9

26EP017：整合資源，打造長照3.0的優質快捷服務 -ft. 新竹縣政府高齡長照處處長許瑜庭

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✉️ 精彩話題與深度觀點，訂閱 IC之音電子報一手掌握：https://pse.is/8wpx6m======新竹縣做為科技重鎮，近年人口迅速增加。但許多鄉鎮也逐漸進入高齡與超高齡社會。因應這樣的人口老化，新竹縣政府於今年元旦起，成立高齡長照處，整合衛生局與社會處資源，打造在地安老、友善長者的生活環境。本集我們邀請到新竹縣政府高齡長照處許瑜庭處長，分享長照理念、政策落地，以及每個人都能理解並運用的長照知識，並談談科技、數位化、雲端與大數據如何協助提升長照服務。     

26EP016：打造科技智慧城，新竹正在走一條融合「創新、友善與永續」的路 -ft. 新竹市長高虹安

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✉️ 精彩話題與深度觀點，訂閱 IC之音電子報一手掌握：https://pse.is/8wpx6m======從智慧城市、交通治理，到與國際連結，新竹正嘗試用「科技 × 人文」重新定義城市的未來。本集《聽見這世代》，為您邀請到新竹市長高虹安。請她來分享如何透過最新智慧科技來落實城市治理，同時也暢談對新竹各方面市政的進一步規劃與展望。======節目製作｜陳冬菱

【聽見這世代-竹女百年情】EP04：以竹女培養的韌性精神，塑成跨越 SARS 與 COVID-19 的白袍力量- ft. 詹珮君醫師與黃湘捷醫師

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詹珮君醫師與黃湘捷醫師都是新竹女中的傑出校友，她們一位投向公衛防疫，在Covid-19期間成為國家隊的一員，經常在媒體上為民眾宣導最新最正確的防疫知識。另一位走向小兒外科，在面對父母的焦慮時給予他們最大的穩定支持。兩位醫師兼具理性與感性，從竹女的全人教育中獲得豐富的養分。在她們的回憶中，學校不僅重視每一科的授課，也教會她們「如何先成為一個人」這是一場結合人文素養、公共責任與女性領導力的對談，兩位醫師在體制框架中找到自我價值，用溫暖的溝通連接社會。想知道她們將給予學妹們什麼樣的建議？一起來聽本集的精采對談。

26EP015：在AI世代，重新召喚人心中的浪漫精神 -ft. 台積電文教基金會執行長許峻郎

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當 AI 與機器人讓全世界目眩神迷，讓我們忍不住詢問：人還可以做什麼？也因此，正在這個當下，「人」的存在與思想的價值，重新開始受到重視。歷史不會重複，但會相似。當年在工業革命開始影響歐洲社會的時候，德國也掀起了另一風潮，訴求向內探詢靈魂，向外共鳴自然的哲思風潮，「德國浪漫主義」時代於是來臨。因此台積心築藝術季，今年便以「召喚浪漫」為主軸，舉辦系列講座、音樂會與經典傳承的表演舞台。從浪漫主義的精神出發，希望引動我們跨世代的再一次提問：人與自己的關係、以及人與這個世界的關係。一起來聽本集主持人和執行長如何從中劇聊到格林童話，還有經典布拉姆斯和新世代布袋戲。 

在青春徬徨的歧路前，見證《柔依的選擇》-ft. 電影製作人呂季霓女士與故事原型提供人張慕蘭女士

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當家中成員生命發生出其不意的變化，其他成員如何做好準備、與他一起面對？電影《柔依的選擇》以張慕蘭女士的家庭故事為原型，拍出一個探討生命的誕生與成形、抉擇與取捨的故事。本集《聽見這世代》，帶您聽見不同世代的選擇。《柔依的選擇》 官方預告：電影包場特映，請洽：以馬內利資源服務事工（ERS）官網：https://erservice.me/FB粉專：https://www.facebook.com/ERStaiwan/======節目製作｜陳冬菱 

AI 時代下的教育轉型：從知識傳遞邁向批判性思維與自主素養的培養-ft. 華頓國際教育雙語學校執行長邱奕君

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在 AI 飛速發展與全球流動加劇的當代，教育的路線已從單純的知識累積轉向跨域整合與價值創造能力的培養。本集為大家特別邀請華頓國際實驗教育執行長邱奕君博士，深入探討如何透過批判性思維與專案式學習（PBL），引導學生在當代的資訊洪流中學會精準提問與深度判斷。真正的國際人才只要優異語言能力就夠了嗎？如何讓孩子理解多元文化並養成解決真實問題的能力？又如何引導他們自主學習，在學校就學得跨領域和有紀律的終身學習能力？一起來聽邱博士豐富經驗的分享，以及他對於未來教育理念的清晰見解。華頓教育粉專：https://www.facebook.com/waldeneducation 

【聽見這世代-竹女百年情】從台灣首位材料女博士到半導體守護者，把「不可能」化作創業提醒 - ft.閎康科技董事長謝詠芬博士

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本集邀請到新竹女中傑出校友、閎康科技董事長、台灣首位材料科學博士謝詠芬。她在節目分享高中時期受父親啟發的回憶，以及研究所時期史欽泰院長的影響。前往美國貝爾實驗室接受國際專業研究洗禮之後，再迎來聯電時期的職涯高薪巔峰。在大家開始安逸接受半導體產業蓬勃發展回饋的豐盛果實時，她想起了當年史欽泰院長的社會貢獻之問，毅然創立閎康科技，長期服務台積電與輝達等大廠，成為推動半導體產業升級的關鍵力量。謝博士在節目中強調「專注」與「執著」是成功的核心。她也始終提倡撕掉「Lady CEO」標籤，主張在受教育機會平等的當下，應以實力而非性別定義價值。最後，她以「不要急著吃棉花糖」勉勵青年學子，為他們指出碩班畢業之後，一條值得挑戰的人生進階升級之路。一起來聽董事長明快又睿智的分享，這不僅是竹女校友，也是一個高科技業前輩的深度懇切提醒。 

從半導體到 AI 癌症檢測：醫華生技如何將 8 小時縮短至 3 分鐘，打造精準醫療新標竿-ft. 醫華生技創辦人暨董事長黃忠諤博士

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累積十年的半導體背景，黃忠諤博士創辦醫華生技，將半導體與生醫、AI 進行深度跨領域整合。他開發出領先國際的「液態切片」檢測技術，利用半導體奈米結構與 AI 辨識模型，能從 100 億顆血細胞中捕捉極少量的循環腫瘤細胞（CTC），並將人工檢測所需的 8 小時大幅縮短至 3 分鐘。不但是非侵入式技術，還能協助診斷早期肺癌、預警卵巢癌復發。這些生醫技術都是跨領域的高密度知識累積，也是台灣現階段的最大整合優勢。本集為您邀請到黃博士來分享這些先進技術，以及管理缺少共通語言的各部門專家，如何讓他們成功溝通合作，共創新的突破。

危機公關也有數位分身，讓 AI 為您24小時全天守護品牌-ft. 公關溫拿顧問王蜜穜 與 LeadBest顧問集團共同創辦人暨數位長王志清

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企業形象經營不易，當企業在深夜突發輿論危機時，公關公司遠水救不了近火，這時該怎麼辦？公關溫拿的危機公關顧問的公關顧問王蜜穜，與LeadBest顧問集團共同創辦人暨數位長王志清，開發了一套可以第一時間協助雇主的AI 分身系統。它能第一時間提供法律判斷、財務評估與「共情聲明」建議，並且扮演穩定情緒與拆解問題的救火隊，讓專業服務不再受時空限制。但是公關是一種講求複雜細膩處理的「對人的學問」，AI 設計也是高度科技專業，兩種專業想串聯發展出1+1大於2的成果，這樣的開發經歷過什麼樣的歷程？這場跨領域的對話，創造出什麼樣的新營收模式與品牌高度？一起來聽本集兩位來賓的精采分享。

打破思維之牆——從混亂中看見創新的機會-ft.鴻海科技集團董事暨訊芯董事長蔣尚義博士

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隨著摩爾定律逐漸逼近物理極限，推動半導體前進的力量，正從「產品世代」轉向「AI世代」。競爭的焦點，不再只是線寬與製程，而是系統整合、先進封裝，以及跨領域能力的全面升級。本集為大家邀請到見證台灣半導體關鍵發展的重要推手—蔣尚義博士，現任鴻海科技集團董事暨訊芯董事長。從產業最前線出發，他將帶我們思考一個核心問題：當技術典範轉移，教育如何跟上？人才又該如何培養？本集節目將以「產業教育」為主軸，深入探討技術整合、封裝革命、矽光子，以及 AI 浪潮下的新世代人才培育方向。 

【聽見這世代-竹女百年情】在百年校園裡，安靜發光的藝術之路- ft.書畫藝術家曾愛華（曾音）

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畢業於第34屆的竹女校友、書畫藝術家、收藏家曾愛華女士，她師事香港的文化美學家董橋，老師為她取名曾音。就讀醫學院的曾音，因緣際會投入了書畫創作與藝術收藏，開創出迥然不同的第二人生跑道。這一集「聽見這世代-竹女百年情」，就為您邀請到這位藝術家，來談談她在高中時期美術課的陶冶，以及後來在人生中的自我修習之路。

用消費改變世界，讓幸福感落地成真 - ft.順發3C董事長吳錦昌

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「你的每一次消費，都在為你理想中的世界投票。」這是知名的教育家與安娜．拉佩（Anna Lappe）的名言。順發3C從2010年開始轉型，推動「消費做公益」模式．承諾捐出20%淨利，做為公益用途。如今已累積捐贈超過兩億元。除了教育部專戶的貧困生，順發3C也與高雄的國立科工館合作，以「科學小樹苗」專案，扶助偏鄉及弱勢學童到科工館學習。這些公益行動，都是將消費者對順發3C做的選擇與消費，再擴大影響，讓每一位顧客知道自己付出的價值與資源可以極大化，不僅僅是購物，也是為下一代的理想世界加強基礎。本集為您邀請到順發3C的吳錦昌董事長，請他來談這樣公益轉型的理念，以及同樣對企業員工傳達的信念。 

讓大學成為企業創新加速器，讓學生具備國際競爭力 - ft.國立陽明交大 產學共創處 產創長黃經堯教授

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黃經堯教授不僅是陽明交大電子系與科管所教授，也同時擔任產學共創處產創長。本集邀請他到節目中來，分享陽明交大在產學共創與企業育成領域的成果。特別是在政策的支持下，今年將啟動「NYCU 50」計畫，目標是孵育50家新創企業，也讓學生在就學期間將研究有機會推向商業化。他指出透過這些計畫和育成，讓學生有夠多的選擇，才能成為驅動台灣進步的新世代力量。面對AI來臨，下一世代可以有哪些因應之法，一起來聽產創長更多分析與探討。

從會計專業到公益現場：走在世代更迭的女力之路上

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從會計科畢業後，鍾千惠在專業道路上穩定前行，把客戶的公司都當成自己的公司去協助，成為許多企業經營管理與IPO上市最大的助力。從會計事務所到百川財經顧問，她橫跨近四十年的職涯歷程，陪伴了許多企業世代交替。後來再打造支持女性彼此扶持的平台，鍾千惠用溫柔而堅定的方式，回應時代對女性的多重期待。這不只是一段個人的成功故事，更是一場關於女力如何在世代變遷中累積、傳承與擴散的對話。 

【聽見這世代-竹女百年情】回顧竹女百年教育故事，在每一代校友身上看到前瞻的勇氣與光芒

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一百年的時間，能孕育多少女性的勇氣、選擇與光芒？國立新竹女子高級中學，自 1924 年創校，走過日治、戰後到數位科技快速發展的時代，始終堅守「好學力行、科技人文並重」的校風，成為無數女性生命中的重要起點。本專題的第一集，我們特別邀請新竹女中校長林桂鳳，以及長年站在教育現場的林桂玲老師、何志宏老師，一起回顧竹女百年的教育故事。透過他們的努力，不僅找到了日治時期第一任校長的後人與珍貴照片記錄，還尋訪了許多老校友，為校史增加許多珍貴的口述歷史。每一世代的竹女師生，都寫下許多精采篇章，也將成為接下來每一集要與大家分享的好聽故事。

打造更有國際視野的人才，從科技節目看見台灣的全球位置- ft. iSEE夢想家 主持人蘭萱

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在全球科技快速重組的時代，台灣不只是供應鏈的一環，而是已經站在影響世界的關鍵位置。本集我們特別邀請到《iSEE夢想家》的主持人蘭萱，身為一個資深廣播人，她首次從一個「科技節目」的視角，看見世界正在發生什麼樣的改變？台灣的人才又如何被世界發現？以及科技如何啟發這個世代新的視野與思維。她的《iSEE夢想家》節目，也帶領大家超越冷冰冰的技術，看見科技如何成為世界與人才的關鍵選擇。收聽更多《iSEE夢想家》：https://www.youtube.com/@iSEEdreamer333 

在地化與國際化同時進行，帶領下一世代攜手並進- ft. 曼都集團董事長賴淑芬

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曼都是台灣大街小巷常見的在地品牌，但是他們在持續的本土擴張中，也沒有停止國際化的腳步。除了開拓醫美與美容美髮新產品線、定期派員工出國集訓吸收新技術，曼都也導入ESG與企業社會責任等國際最新的經營管理概念，讓員工參與各種社會回饋活動，提升同仁向心力。也因此在許多曼都的分店，如今都由母女檔或父子檔共同經營，顯見在公司內部也持續完成世代傳承。本集再度為您邀請到曼都集團董事長賴淑芬，她以企業二代身分接手曼都，而這個集團如今正在不同的領域更加活躍中。